贯彻落实科学发展观 创新企业党建工作——广西玉柴机器集团有限公司以党建促进企业可持续发展的基本经验

广西玉柴机器集团有限公司在探索国企党建中,立足科学发展,充分发挥党组织的领导核心作用、强化学习、完善制度,使党的政治优势与市场的资源配置效率有机结合,为实现企业党建与经济效益的双赢提供了新经验。     

论高等院校和谐校园建设

高校是传播、交流知识的集散地,是社会结构中的重要组成部分。构建和谐校园是深化改革、保持社会经济稳定发展、构建和谐社会的重要组成部分。高等院校和谐校园的建设,要坚持“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的原则,结合高等院校的特点和规律,建立一个温馨友善与生机勃勃的和谐校园。     

论农村生活文化建设

社会主义新农村建设首先是文化建设,而文化建设的根本在于生活文化的创建。生活文化是体现农耕生活过程和对生活过程的理解的本真内涵,同时也是现代文化语境下的农村建设的新解读。社会主义新农村建设应当遵循文化的生活原则,来开展生活文化占主导地位的文化新农村的建设。     

新世纪政府管理改革的新课题

新世纪的到来给各国政府管理改革带来了新的课题。新世纪是信息通讯技术高度发达,公民参与政府管理及政策制定的机会和期望不断增强的朝代;新世纪将是政府机构改革和组织变革需要不断按照企业精神和再造模式广泛推进的时代;新世纪将是政府官员需要在思想观念和行为方式上革心洗面,脱胎换骨,从而要求行政教育培训目标和模式进行相庆变革的时代。这些新的课题正日益引起各国政府和专家学的关注和兴趣,如何积极主动地迎接新世纪     

高校校园治安防控体系建设

建设高校治安防控体系是维护高校安全,治安防控社会化的一项重大举措。以“发案少,秩序好,校园安全稳定,师生员工满意”为目标,坚持“以人为本,强调法制,防范为主,内主外辅”的原则,有效组合预警系统、巡逻防控、要害保卫、内外协作四大网络防范力量,科学实施治安责任、群防群治、快速反应、奖惩考核、宣传教育、人员管理等六个方面的长效管理。     

治理吏治腐败加强廉政建设的对策

反腐倡廉,加强党风廉正建设,一直是人们关心的热门话题.从整肃吏治腐败着手,通过对以深化改革为动力,形成权力制约上的新机制,使人不能腐败;以健全法制为保证,把廉政建设纳入法制的轨道,使人不敢腐败;以监督到位为关键,形成环环相扣的严密网络,使人不会腐败;以廉政教育为基础,筑牢思想道德防线,使人不想腐败等方面的分析,提出治理吏治腐败加强党风廉政建设的途径和措施,具有一定的现实意义.     

新入狱罪犯的特点及改造对策探析

受社会政治、经济发展变化的影响,我省近三年内新收押罪犯的构成出现了新的变化,其心理和行为均出现了新的特征,对刑罚执行工作提出了新的挑战。笔者采取情况普查与个案调查相结合、摸底分析与座谈讨论相结合的方法,对我省2001年1月1日至2003年8月31日期间监狱新收押的罪犯情况进行了调查研究,从新入狱罪犯的构成特点和其心理行为特征分析入手,提出相应的改造对策,为我省的监管安全和教育改造工作提供了有用的参考和必要的理论支撑。     

党的执政能力建设与宁夏邮政事业发展

加快宁夏邮政事业的发展,就是要把发展作为第一要务,坚持“人民邮政为人民”的服务宗旨,建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩,把党的执政能力体现在满足人民群众不断增长的用邮需求上,以基础设施的快速发展促进宁夏经济社会的全面进步,进一步巩固党在通信事业中的执政基础。     

Understanding the changing role of public sector performance measurement in less developed countries

This article develops a framework for understanding changes in the demand for and supply of performance information in public sector organizations in less developed countries (LDCs). New Institutional Sociology (NIS) is used to argue that pressures from specific stakeholders stimulate organizations to produce particular performance information. The article distinguishes three groups of stakeholders (i.e. funding bodies, statutory boards and purchasers), and elaborates on the performance dimensions these stakeholders are interested in. The group of funding bodies, with their interest in financial performance information, used to be the most important group of stakeholders. However, statutory boards and purchasers are gaining importance as a result of recent public sector reforms, which include decentralization, marketization and the implementation of anti‐corruption programs. As a consequence of pressures coming from these stakeholders, new performance dimensions, such as the quality and quantity of services and the political governance structure, will be added to organizations' performance measurement (PM) systems. Whether these and other—often more traditional financial—performance dimensions will be balanced and integrated throughout organizations depends on the power positions of the various stakeholders. The arguments presented in this article intend to stimulate public sector organizations in LDCs to design and redesign PM systems as a response to changing stakeholder interests. Copyright © 2010 John Wiley & Sons, Ltd.     

论国土资源系统权力监督制约机制的构建

国土资源管理部门拥有行政审批权、执法权、大额度资金的管理和支配权等,在土地使用权和矿业权审批、土地和矿业权交易市场建设、土地价格和矿业权价款评估、储量详审、地质灾害危险性评估、矿山地质环境影响评价、行政执法、重大项目资金使用等重点部门和关键环节的管理、制度建设和执行上还存在多种权利运行风险点,涉土涉矿腐败案件呈现出易发多发态势。特别是国土资源管理部门领导干部的违法违纪案件,已严重影响国土资源管理部门的社会形象,严重损害政府机关的公信力。因此,要强化国土资源系统的管理体制、监督体制和用人机制的建设,科学规范权利运行的各个环节,形成监督制约的长效机制。