学生校外小旅店住宿安全现状及法律问题研究

高校学生校外小旅店住宿安全已严重影响我国高校对学生住宿的管理,为维护学生合法利益,我国法律应明确对小旅店进行法律规范,责成有关部门对其审核监督;同时,高校要加强学生住宿的硬件设施,注入人性化管理,通过改善高校周边环境和完善学校管理来解决高校学生校外住宿问题。     

海峡两岸加强旅游合作探析

海峡两岸同胞连根同源、血缘相亲,相互交往的历史源远流长,加强海峡两岸旅游合作是推进祖国统一大业的需要。实现两岸直接"三通",为海峡两岸旅游合作带来新的契机,但海峡两岸旅游合作仍然面临诸多问题,必须建立两岸旅游合作机制,加大旅游产品开发力度,积极应对国际金融危机冲击,开创海峡两岸旅游合作新局面,推进海峡两岸旅游业发展。     

桂林国际旅游胜地背景下区域旅游合作发展的思考

发展区域旅游合作,是建设桂林国际旅游胜地背景下发展旅游业的战略方向、新时期区域旅游合作具有新特点,桂林旅游发展呈现多区域合作格局特征．桂林区域旅游合作可以采用市场共拓、主导推动、产品整合几种模式、在建设国际旅游胜地背景下,桂林需调整旅游业的发展思路,做好行业规划和规范．制定出更加合理的发展对策、     

五台山旅游形象传播策略研究

五台山是山西境内的一座佛教名山,拥有很高的旅游价值。在当前旅游市场竞争日趋激烈的环境中,可以借助媒体力量,通过整合传统媒体和充分利用新媒体的传播方式,让更多的人对五台山旅游形象有更广泛的认知,从而带动山西旅游业的腾飞。     

旅游者决策行为影响机制探究

随着旅游业的迅猛发展，旅游者决策行为分析被越来越多的学者和营销者所关注。旅游消费者决策行为直接决定着旅游者出行的选择，对旅游者决策行为的影响机制的了解与认识，将对旅游接待地和当地旅游企业采用恰当的市场营销手段吸引旅游者有着决定性的意义。其中旅游者行为决策过程和影响旅游者决策机制的过程性因素是了解旅游者决策行为的关键，而针对旅游者决策行为影响机制的有效旅游市场营销策略是本文研究的目的。     

Jixian Marriott,Green Inspiration

正Closely neighboring Fujun Park in Jixian County of Tianjin,facing Mount Pan in the North and a stroll away from Cuiping Lake,the Jixian Marriott Hotel is surrounded by luscious green scenery stretching as far as the eye can see.Our hotel offers five-star facilities and was awarded a three-star green construction rating,making it the very first eco-friendly resort in Jixian.At the Jixian Marriott,low-carbon emissions are our goal.With our carbon emission     

太原市文化旅游产业发展模式探讨

文化是旅游的灵魂,旅游是文化传播的有利手段。文化产业与旅游产业结合而成的文化旅游产业将成为挖掘地方文化、推动旅游业发展、调整经济结构、发展地方经济的重要手段。太原市可参照以晋商文化、潮州文化等区域文化旅游产业为代表的成功模式,推出具有自身特色的文化旅游发展模式。     

游客满意度测评研究进展

游客满意度研究是当前旅游学界关注的热点领域,准确测评游客满意度是改进游客满意水平、提升旅游地竞争力的基础,满意度测评一直是游客满意度研究的关键。本文在梳理国内外相关文献,分析游客满意度的内涵基础上,提出游客满意度测评研究主要集中在测评指标体系、测评模型和测评方法三个方面。其中,游客满意度测度指标体系是建立在游客满意度影响因素及其特征分析的基础上;测评模型是以顾客满意度指数（ACSI）测评模型和以服务质量的测评模型（SERVQUAL）为基础的游客满意度测评模型;测评方法主要有灰色关联分析法、模糊综合评价法和IPA(Importance-Performance Analysis)分析法等。通过评析上述研究成果的不足,结合其他学科的理论和方法,展望了未来游客满意度测评的研究方向。     

邓小平旅游经济思想与中国饭店业发展

饭店业作为改革开放以来最早与国际接轨的产业之一,在中国旅游业发展中尤具特色。邓小平关于旅游经济的思想在中国饭店业的发展中得到重要体现,邓小平发展饭店业的思想理论与可行的操作方法,引领中国饭店业走上“非常规”的发展道路,加速了中国饭店业国际化进程,实现着邓小平让一部分人先富起来,逐步实现共同富裕的战略构想。     

饭店业人力资源状况的调查与思考——以浙江为例

随着浙江省饭店业的飞速发展，人力资源问题已成为发展的最大瓶颈。本文选取浙江省七个地市饭店为样本．调研人力资源管理现状，比较不同经济发展程度、不同星级、不同所有制、不同管理方式的饭店企业的人力资源状况。并综合浙江省饭店业的大环境、现状、发展需求和员工工作生活质量等因素，对饭店企业提升人力资源水平提出对策。