国外女性旅游从业人员研究综述

本研究对国外旅游业中的女性从业人员相关研究文献进行了梳理发现,研究成果主要集中于乡村旅游中的女性从业人员、外来女性旅游从业人员、旅游企业女性从业人员三个方面。因此,本文从以上三个方面对文献的研究成果进行了研习、回顾和评析。研究发现,国外女性旅游从业人员研究内容丰富、视角多元,但也存在缺乏系统框架和深入分析、研究方法单一等不足。     

山西与河北区域旅游合作初探

山西与河北具有区域旅游合作的资源互补优势和地缘优势。但由于种种原因，两省区域旅游合作还存在着区域旅游合作机制不完善、区域旅游基础设施建设落后、区域内信息沟通渠道不畅等诸多问题。深入分析山西与河北区域旅游合作的现状，探讨两省旅游合作中存在的主要问题，并提出合作构想，对促进山西与河北的旅游合作具有重要意义。     

绿色管理对酒店业可持续发展的必要性研究

随着绿色环保理念的普及和日渐深入人心,绿色消费已逐渐成为主流消费趋势之一,而绿色管理作为一种顺应而生的全新管理方式,是企业面向日趋激烈的市场竞争,实现可持续发展的重要途径之一。酒店业实行绿色管理同样被视为顺应发展潮流、提升企业价值、符合长远发展战略的管理模式。现阶段,绿色管理理念在国外已被酒店业者高度关注并广泛应用,但就我国酒店业而言,绿色管理仍处于初级阶段,且运行过程中存在许多问题和挑战。本文针对国内最具代表性的豪华型及经济型两类酒店,分别描述其绿色管理发展过程中存在的突出问题,并进行原因分析,最后提出我国酒店绿色管理模式未来发展的意见建议。     

从女性旅游消费者看旅游市场开发

社会经济的发展,妇女地位的提高,就业人数、受教育程度以及家庭收入特别是家庭可任意支配收入的明显改善,使女性外出旅游的人数呈上升趋势。旅游企业应认识到这一现状,针对不同的市场,提供满足女性游客需要的优质产品和服务。     

文化旅游资源开发的人类学透视

旅游人类学理论指出 ,文化旅游和旅游文化是两个不同的概念。“文化旅游”是以参与和感受地方文化为主的旅游 ;“旅游文化”是为旅游和游客而制作文化 ,或是为文化而制作旅游和游客。文化旅游者将更广泛地与当地人接触 ,旅游文化应更多地适应旅游者的需要。开发旅游资源 ,应考虑旅游与文化之间的关系。     

我国饭店营销人员管理问题与对策研究

饭店营销部门工作质量的好坏已直接关系到饭店的经营业绩,如何有效地对营销人员进行管理,创造出良好的经济效益,已成为饭店老总、营销和人事经理们共同关心的话题.文中从我国饭店业营销人员管理的现状与问题入手,提出了改进饭店业营销人员管理之对策,旨在提升饭店业经营的整体实力.     

高校旅游管理专业实习模式优化的探索与构建

目前,旅游专业实习存在的主要问题有:实习定位不准确;缺乏权责分明、长期有效的旅游专业实习生实习制度;教育计划与专业实践教学存在矛盾;实习管理难度大等。旅游专业必须依据行业特点和要求进行准确的专业定位,通过政府、企业和学校的共同努力解决实践教学当中存在的问题,构建起旅游专业实习的优化模式。     

科学发展观视野下的旅游业

科学发展观阐述了经济发展与社会发展、人的发展等多重关系。旅游业是社会经济和社会文化发展的产物,科学发展观对当今旅游业的发展,具有重要的理论先导意义。所以旅游业在实践上,必须落实科学发展观,要重视旅游业对人的全面发展的作用,旅游业的开发应以保护文化遗产和生态环境为前提,只有这样才能促进旅游业的可持续发展。     

大新县建设旅游经济强县的调查

大新县立足本地旅游资源丰富的优势，大力发展旅游经济的成功经验，对崇左市有很好的借鉴作用。它将有力地推进崇左市旅游经济的健康快速发展。为建设崇左大旅游打下良好的基础。     

非星级旅游饭店产品民族特色化创新路径探究

非星级旅游饭店产品民族特色化创新在遵循市场导向性、特色性、参与性、经济可行性、文化性、环保性原则的基础上,走创建民族特色型主题酒店、民族特色型产品、产品部分功能民族特色化道路,是非星级旅游饭店实现可持续发展的主要路径。