118例心源性猝死分析

心源性猝死(sudden cardiac death,SCD)在成人猝死的死因中占首位,本文对1998-2005年陕西地区发生的118例SCD案例进行统计分析,结果显示男性是女性的5.9倍,其中冠心病占55.1%,心肌炎占17.8%,心肌病占9.3%,先天性心脏病、瓣膜病、主动脉夹层瘤破裂各占2.5%,其他疾病占4.5%。说明SCD多发于男性,冠心病仍是SCD的主要基础疾病,心肌炎是青少年SCD的主要原因,心肌病是青壮年SCD的危险因素,无结构异常的心脏病也同样严重威胁生命健康。     

刑法视野中的原因自由行为

原因自由行为理论是西方一个颇具争论的问题 ,它对传统刑法理论原则具有补充和完善的作用。我国应以此理论为基础 ,借鉴其他国家的立法模式 ,修订并完善我国的刑法典。     

影响监狱基层民警队伍素质提高的因素及对策

监狱是刑罚的执行机关,提高监狱基层警官队伍素质,既是直接影响罪犯改造质量的因素,又是衡量监狱文明执法程度的重要标尺.为此笔者通过科学分析相关制约因素,提出采取多种措施、运用多种途径提高基层警官素质和能力,强调构建一个科学有效的素质教育机制应成为提高警官素质和能力的制度保障.     

马克思主义哲学研究对象的解释学探讨

马克思主义哲学研完对象就是马克思主义哲学文本著作,对它既要作认识论研究,又要作解释学研究,解释学研究包括两个方面:其一,研究马克思主义哲学文本的"量"和"质",量是指马克思主义哲学文本的范围,质是指此范围内的文本是绝对具有还是相对具有"马克思主义哲学"性质,马克思主义哲学教科书、恩格斯等经典作家的著作、马克思本人的全部著作不能绝对地、确定无疑地认定为马克思主义哲学著作.其二,研究马克思主义哲学文本的本质--意义,这个意义是体现在文本中的马克思的哲学思想,它是马克思赋予的,而非读者赋予的,它是固定不变的,并可以被认识.     

商事理念论

商事理念是一个整体概念 ,特指带有个性的商事经营活动的思想和观念 ,被称为商主体的灵魂。在我国现实社会经济条件下 ,由于生产力发展水平、市场条件、生产和经营的商品特征、商事经营机制等客观因素的影响 ,存在着狩猎式、农耕式和制造式三种典型的商事理念。     

基层民警思想政治工作制约因素分析

基层民警思想政治工作是公安思想政治工作的重要组成部分。在社会转型期,由于主体、客体、载体、环境等因素影响和制约,基层民警思想政治工作的实效性未能得到显现,民警干事创业的积极性也未能得到有效激发。因此,立足社会转型的实际,对基层民警的思想状况进行考察,对民警思想政治工作制约因素进行深度分析,从而找到解决问题的办法,是非常必要的。     

廉政制度执行力的影响因素及提升路径

党中央对反腐倡廉制度建设历来十分重视,构建了一整套系统全面的制度体系。然而在一些地方和部门的实际工作中,有禁不止、有令不行的现象依然屡见不鲜,腐败案件仍然居高不下。究其原因,很大程度上在于反腐倡廉制度缺乏有效的执行或者执行力不高,其主要表现为执行力上强下弱、层级递减,执行人员避难就易、见风使舵,并奉行“好人主义”和“实用主义”等。廉政制度执行力是一种综合的、系统的能力,执行者的心理态度、制度本身的科学性、制度执行的监督机制和制度执行的外部环境是影响廉政制度执行力的主要因素,且各因素之间相互影响,共同作用于廉政制度执行力。提高廉政制度的执行力,应积极营造具有良好执行意识的组织文化,健全科学完备的廉政制度体系,强化刚性约束的执行监督机制,培育具有制度意识的社会崇廉氛围,从而实现社会的廉洁善治。     

高层次女性人才的性别意识及其影响因素研究——基于福建省的调查

本文基于2010年福建省女性高层次人才发展战略研究的调查数据,描述了当前高层女性人才与男性人才性别意识的差异,并在综述前人研究基础上,提出解释高层女性性别意识的理论模型并进行验证。多元回归分析结果表明,年龄、政治面貌、城乡背景、母亲文化程度与职业、夫妻社会地位差、单位类型、工作单位岗位变动、对工作自我现实满意度、所在单位女领导能力以及社团参与情况对高层次女性人才的性别意识产生显著的影响。     

农民工参加养老保险的影响因素研究

近年来,农民工的养老问题逐步凸显出来,他们的养老保险参保率普遍偏低,影响到了这一群体今后的养老．农民工作为社会弱势群体的构成部分之一,其养老保险状况是关系到社会和谐的一个重要问题。提高农民工养老保险的参保率,解除他们的后顾之忧,无论是对维护社会稳定,还是对构建和谐社会、促进经济发展都具有重要的意义。     

Police organizational factors,the racial composition of the police,and the probability of arrest

While past research has considered the effects of police organizational characteristics on various outcomes, including arrest rates, relatively little research has explored the role of the racial composition of the police and its association with race‐specific arrest rates. Furthermore, no research has explored the association between arrest probabilities for Black and White offenders and police organizational factors. Using data from the 2000 National Incident‐Based Reporting System (NIBRS), the 2000 Law Enforcement Management and Administrative Statistics (LEMAS), and the 2000 decennial Census, the present exploratory study employs multilevel modeling to examine the association between police organizational factors including the percentage of the police force that is Black and arrest probabilities for offenders involved in 19,099 aggravated assaults and 100,859 simple assaults across 105 small cities. Results show that for simple assaults, the relative size of the Black police force is associated with the risk of arrest for both Black and White offenders. Furthermore, departments with relatively more Black police officers are found to have the largest gap in the arrest probabilities for White and Black offenders, although Whites are more likely to be arrested for assaults than Blacks, regardless of the racial composition of the police. Results also show those departments with more written policy directives, relatively larger administrative component, a higher educational‐level requirement, and centralized police departments have the highest arrest probabilities. Implications of these findings and recommendations for further research are discussed.