发挥社院作用 服务海西建设

社会主义学院在贯彻落实统一战线为海峡西岸经济区建设提供最广泛力量支撑的战略思路过程中,应立足自身政治学院特点,当好思想者、教育者、组织者、行动者,突出培训主业,不断有所创新,突出海西社院特色,提高"三支队伍"素质,为海西建设力量支撑提供人才支持.     

民爆公共安全管理专业人才培养方案探析——以招录培养体制改革试点专业为例

人才培养方案是实现人才培养目标的指导纲领，是学校开展各项教学活动的主要依据。因此，探索构建符合山西公安工作实际、适应政法院校招录培养体制改革需要的公安专门人才培养体系，制定科学的人才培养方案是我们亟须解决的新课题。文章对民爆公共安全管理专业人才培养方案的基本原则、培养目标及培养规格、课程体系和实践教学体系等进行了探析。     

论胡锦涛的科学人才观

科学人才观作为以胡锦涛为总书记的新一届党中央关于人才问题的科学世界观和方法论的集中体现，具有巨大的理论创新意义和现实意义。     

中美人才使用比较及启示

人才使用是一门艺术,如何更好地发挥人才的作用,在竞争激烈的今天具有非常重要的意义。我国古代和一些西方国家在人才使用上积累了很多丰富的经验,值得我们学习借鉴。本文在分析我国古代人才使用观和美国人才使用观的基础上,比较了我国古代和美国人才使用在人才观、人才价值和地位、人才使用基础、标准、激励、效应等方面的差异,针对我国人才使用中的一些误区,提出完善人才评判标准,实行科学的人才观;建立人才流动机制,促进人才的社会化;转换视角,注重人才使用的群体效益;认可人才的价值,合理拉开收入差距;爱护人才,确保人才的可持续发展的对策建议。     

大学生就业问题的人口经济学分析

对目前我国高校人才培养结构现状及高校人才培养结构与产业人才需求的匹配状况做了比较深入的定量分析,并通过对分行业(部门)人才就业弹性系数和人才就业产出弹性系数的计算,结果显示出目前高校大学生就业潜力较大与较小的专业,这应引起有关部门和社会各界注意.     

以十六大精神为指导正确认识党的阶级基础和群众基础

江泽民同志在十六大报告中关于增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,不断提高党的社会影响力的重要论述,是我们党的建设的非常现实的重大理论与实践问题,是搞好党的建设的新的伟大工程,我们必须从多角度去拓展视野,才能深刻领会和正确的把握这一重要思想.     

入世后的人才竞争战略与人本管理

人才竞争是入世带来的首要挑战。入世后国际人才竞争将更加激烈,并且具有高起点、高层次、多方位的特点。跨国集团立足我国国内进行人才竞争,将对我国造成更大的压力。我国长期面临人才缺乏、人才流失等问题,应按照扬长避短的原则设计我国的人才竞争战略,突出人本管理理念,具体表现为对个性价值的充分尊重,从“卡堵”策略到“磁石”策略的转变,充分利用现有人才资源。     

人才资源面临入世挑战政府必须有所作为

入世后,中国面临世界大市场经济的进一步挑战,而应对挑战亦或抓住机遇的首要问题是人才问题,政府的人才观念和适宜的政策机制,是企业、单位留住人才用好人才的“尚方宝剑”。     

信息时代公安人才素质的新要求

在信息时代,公安民警要主动适应新的社会发展形势,积极调整自己的知识结构,提高自身素质,具体包括:塑造优良的主体品格,建构网络状的知识结构,提高复合型的工作能力与创新能力。     

“读写议”与创造性人才培养

高等教育的首要任务在于培养创造性的人才。突破传统的"记忆型"人才培养模式,开发学生的创造性思维,是一个引人关注而有意义的命题。实行"读、写、议"教学法,注重以"读"为基础,以"写"为手段,以"议"深化学生创造性能力的培养,不失为一种培养创造性人才的有益尝试。