美国监狱签约外包简评

签约外包是美国监狱私有化的主要形式。这一形式在实践过程中出现了影响后续竞争、平衡承包者与政府利益关系困难以及政府部门信息劣势所导致的监督、评价难题等问题。引入绩效为基础的合同和提高管理契约关系的艺术 ,签约方式私有化也许有着乐观的发展前景。     

政府绩效评估中的公民参与

公民参与是现代政府绩效评估不可或缺的重要环节,是促进政府绩效评估民主化、科学化的有效途径。本文在分析政府绩效评估中公民参与价值的基础上,针对具体实践中影响公民参与评估的主要因素,指出了扩大公民参与评估的基本路径。     

Between rock and a hard place: narrating nona hendryx's inscrutable career

Elaborating on the imperialist grasp of rockism, Kelefa Sanneh writes 'There's a place in the Rock and Roll Hall of Fame for doo-wop groups and folk singers and disco queens and even rappers—just so long as they, y'know, rock.' What's striking is how closely Nona Hendryx's career fits within these categories—doo-wop singer, disco queen, rocker—yet, she still hasn't received her due, even within that flawed, proverbial rockist Hall of Fame. Building on Mark Anthony Neal's rich analysis of the proto-disco trio LaBelle and their prophetic collaboration with singer/songwriter Laura Nyro in the early 1970s, this paper traces the lengthy and varied solo career of former-LaBelle, Nona Hendryx. My argument takes as a point of departure the challenge of telling a 'non-rockist' story about how Hendryx rocks, how she doesn't, and why issues of legibility and legacy rest on these questions. I investigate the consolidation of race, gender and genre in the formative period of the 1970s, when rock and disco were situated within popular media as warring sub-cultures. In particular, I track the ways that the purported artifice of disco and its associations with blackness, gayness and overtly performative, 'feminine' modes of display render Hendryx's later experimentation with other genres of music illegible, even to her most devoted fans.     

关于干部绩效考评的思考

干部绩效考评是我国干部人事制度改革的一项重要任务,文章针对干部绩效考评中存在的考评内容笼统、方法单一、考评主体素质不高等问题,从考评内容、方法、结果、考评主体及考评对象等方面提出了完善干部绩效考评的对策与建议。     

THE TRUANCY COURT DIVERSION PROGRAM OF THE FAMILY COURT,WARREN CIRCUIT COURT DIVISION III,BOWLING GREEN,KENTUCKY: AN EVALUATION OF IMPACT ON ATTENDANCE AND ACADEMIC PERFORMANCE

Educators, parents, and community services partnered with the family court judge to implement the Truancy Court Diversion Program (TCDP). TCDP significantly impacted unexcused absences, unexcused tardies, and academic performance of the elementary and junior high students participating in the program. Elementary participants were more likely to maintain their improved attendance following participation than were junior high participants. Nonetheless, junior high participant grade point averages increased during TCDP and were maintained subsequent to TCDP. TCDP was an effective intervention for improving attendance and academic performance and helping preclude future delinquency.     

论合同履行中的不安抗辩权

不安抗辩权是我国合同法确立的一项全新的合同履行制度,它既借鉴了大陆法系不安抗辩权规定的精华,也吸收了英美法系预期违约制度的合理性。其构成要件有四条,即要有基于同一双务合同产生的具有对价关系的两项债务;合同的履行要有先后顺序;后履行方有不能履行或可能不能履行的法定情形;后履行方不能履行或可能不能履行的法定情形须出现在合同成立后。它的法律效力为中止履行合同,恢复履行或解除合同,但权利人应负有举证责任和通知义务。在司法实践中,正确适用不安抗辩权应注意对方有丧失或可能丧失债务履行时的证据收集;注意“合理期限”的界定与适用;注意不安抗辩权与违约责任请求权的竞合。     

中国上市公司业绩评价体系的初步构想

在我国证券市场发展至今的 12个年头里 ,上市公司的作用是不可否认的。但与此同时 ,也积累和暴露出上市公司的诸多亟待解决的问题 ,影响了股票市场的健康、稳定、持续发展。其中 ,由单个或少数财务指标操纵公司业绩的情况较为普遍和严重。一些上市公司甚至恶意造假、编造财务原始凭证及相关数据。又由于上市公司对外公告的报表资料与信息披露专业性强 ,对公司信息的外部使用者而言存在着不少局限性。而经营业绩又是上市公司质量的重要体现 ,所以 ,建立一套指标体系来合理评价我国上市公司的真实业绩有其重要意义和作用     

论我国政府绩效管理存在的问题及对策

我国政府绩效管理在价值取向、评估指标体系和技术方法、制度化和规范化等方面存在种种问题.要解决这些问题,必须树立科学的价值取向,设计科学的绩效评估考核体系、改善评价技术和方法,创建绩效管理制度化的平台.从而使绩效管理真正成为我国行政管理体制改革的"助推器".     

文化安全:一个关乎国家存亡的现实问题

在全球化时代的今天,文化安全是一个关乎国家存亡的现实问题。文化安全主要是指对文化主体生存权利、生存方式、文化成果及其价值核心的承认、理解和保护,是对人类文化生存、发展和进步状态程度和水平的一种反映。在资本的全球扩张中,以美国为首的西方国家是全球化的中心,其文化霸权和在意识形态上的战略使发展中国家特别是社会主义国家面临着严峻的文化安全。     

基于和谐社会构建的政府绩效评估

政府绩效评估对政府行为具有显著的引导、激励、监督和咨询功能,绩效评估的指标体系和运作方式直接影响政府的行为目标及其对公共资源提取和分配的模式,对社会发展具有重要的导向作用。绩效评估指标体系和运作方式的不合理将会对经济社会的发展造成重大的影响,社会不和谐与政府绩效评估的错误导向密切相关。政府绩效评估应该构建以和谐社会为价值导向的指标体系,采取参与式的评估模式,有效地发挥政府在建构和谐社会中的核心作用和主导地位。