人力资本与教育投资

人力资本在经济发展中具有十分重要的作用 ,它是经济发展的根本性因素。人力资本的重要来源是教育投资 ,人力资本质量的高低也取决于教育投资的数量和质量。因此 ,增加教育投入 ,提高人口质量 ,建立有中国特色的教育体系是一项十分重要而紧迫的任务。     

当前农民进城务工存在的问题及对策

农民进城务工为城市的建设和发展作出了重要贡献。但也存在劳动力资格不平等，歧视性待遇，管理难度大，后顾之忧难以解决以及个别人违法犯罪等问题。解决上述问题必须培育城乡一元化劳动力市场，消除城乡管理体制的界限；加强对农民工管理，为农民工提供公共劳务的机会；扩大社会保障范围，将农民工纳入城市社会保障体系，发挥社区的作用，把农民工纳入城市管理系统。     

论劳动教养在中国的法律归宿——以社会危害性与人身危险性为基础的法律分析

社会危害性与人身危险性是对行为人予以处置的法律基础,社会危害性属于行为的范畴,而人身危险性属于行为人的范畴。社会危害性是行为人承担刑事责任的决定因素,而人身危险性是影响法官裁决结果的一个或然因素,与社会危害性相比,其只对量刑发生次要作用。劳动教养以行为人的人身危险性作为对其长时间剥夺人身自由的原因,其法理依据薄弱,法律地位不明。将劳动教养化解到我国现行法律制度中,以非刑罚处罚和保安处分措施予以代替,符合法律发展的逻辑。     

我国戒毒康复救助中心管理运行模式探析——从应然目的价值到实然制度构建谈开去

相对于传统的强制戒毒、劳教戒毒、医疗戒毒模式,康复救助模式是在吸收国内外传统戒毒经验的基础上所取得的一种新型戒毒方式。但应该怎样去运行这种新型的戒毒模式是我们所有戒毒康复救助中心所面临的新课题。     

价值创造与价值分配

价值创造主要解决劳动是否创造价值、创造多少价值的问题,价值分配主要是对已创造出的价值如何进行分配的问题,二者有严格的区别.因此,不能把价值创造和价值分配混为一谈.     

Privatisation and labour militancy: The case of Cameroon's tea estates

Privatisation has become a cornerstone of the neo-liberal reforms imposed by western donors and creditors upon African states. This study of the privatisation of the tea estates in Anglophone Cameroon seems to largely confirm widespread evidence that both African governments and civil-society organisations have for various reasons been inclined to oppose externally imposed privatisation schemes. However, it shows that the most militant opposition has come from the Tole Tea Estate's predominantly female labour force whose already precarious living and working conditions have been further deteriorated by a secretive and corrupt privatisation scheme. In the absence of any public support from the regional civil-society organisations, the militant actions of the estate workers were bound to remain local expressions of anger.     

论我国共犯本质理论中的行为共同说

我国刑法理论一般认为共同犯罪成立的理性基础在于犯罪的共同性,而不是行为的共同性。但是,实践已经证明,既有的共犯成立范围理论并不能有力的解决实践中的一些问题。行为共同理论不仅可以有效解决传统理论上共犯形态认定的问题,而且也可以为复杂情况下共犯规则的适用提供理论依据。     

抗战时期陕甘宁边区禁烟戒毒述略

鸦片问题是中国近代以来一个严重的社会问题。而抗日战争时期，侵华日军又对中国社会实行了鸦片毒化政策，给中国的社会经济和人民生活造成了巨大的灾难。陕甘宁边区政府，在中国共产党的领导下，宣传发动，政府推进，群众参与，开展了声势浩大的禁毒运动，禁烟戒毒成效显著，经验可鉴。     

International Migration and the European Union, Trends and Consequences

Member States of the European Union (EU) have undoubtedly changed into de facto countries of immigration. Since the upswing in migration in the late 1980s, net migration for the 15 EU Member States together has not been below 500,000. This article first focuses on trends in international migration (such as migration from former colonies, recruitment of temporary workers, and East-West migration) and special groups of immigrants (such as ethnic Germans, asylum seekers, and clandestine migrants). The second part of the article pays attention to immigrant settlement and migration policies, especially focusing on the European Union (trafficking and smuggling of humans, and the integration of migrants on the labour market). Detailed comparison of international migration flows is seriously hindered by a complexity of different national registration systems, and different countries display differences with regard to type and history of migration, country of origin, size of migration flows and immigrant populations.     

论劳动争议受案范围法规的完善

我国现行有关劳动争议受案范围的规定， 形式上过于分散， 内容上与劳动监察、人事争议处理的范围相互交叉或冲突， 使实际操作非常困难。这种状况主要源于劳动争议的概念不清、立法层次不高及立法主体主观方面的过错。鉴此， 应在劳动法规中界定劳动争议的概念； 由国家最高权力机关制定专门的劳动争议处理程序法； 选择“定义式”界定劳动争议的受案范围； 把劳动监察限于用人单位和劳动“基准法”； 把用人单位与劳动者之间发生的有关社会保险及计划生育方面的争议纳入行政诉讼的范围。