论我国女性人力资源开发中存在的问题及对策建议

女性人力资源开发对我国经济和社会可持续发展具有不可替代的重要作用,但我国女性人力资源开发中还存在着人力资本投资不足、人力资源结构不合理及利用不充分等诸多问题。完善女性人力资源的管理体制和利用机制、加大女性人力资本投资、优化和调整女性人力资源结构、优化女性人才成长的社会环境是应对策略。     

论我国物权法上的准用益物权

《物权法》将自然资源使用权纳入其中,对权利人权益的保护以及资源的合理开发和利用无疑具有重要意义。由于自然资源具有公益属性,事关国计民生,物权法作为资源配置的基本规则,对于自然资源使用的制度安排无疑将直接对自然资源的开发利用产生重大的影响。物权法对自然资源的使用仅仅在用益物权的一般规定中予以规定,即采用原则性规定这样的立法技术,因此有必要将自然资源使用权的性质予以明晰化,明确其实质上是准用益物权的法律性质。     

论法律的安定性

法律安定性不仅是法律自身的逻辑自恰性、连续性和体系化,更应该从法律与社会生活的适应关系中去理解。法律须被明确规定、实用而且保持相对不变,否则,法律平等、合目的性将无法实现。在转型社会法律安定性是在应对法律移植与本土资源、法律与方法和法外空间等紧张关系中实现的。     

从澳大利亚“警察管理发展培训项目”引发的对高级警官培训方式的思考

澳大利亚"警察管理发展培训项目"是培训、选拔高级警官的一项专门培训。分析该项目的实施过程,我们可以在教学设计、组织形式、教官选择和学员管理等方面吸收借鉴其成功的做法,不断加以改进,完善我们现有的培训方式,提高培训的效率和质量。     

资源和环境约束下我国产业结构的调整方向

我国现行的经济发展模式日益受到资源和环境的严重制约。要保持经济持续、稳定、健康发展，必须大力推进产业结构的优化和升级，其主要方向是：走新型工业化道路，发展循环经济；加快服务业发展，提高服务业的比重和水平；提高自主创新能力；发展现代农业等。     

Tradable Permits for Common‐Pool Resources: An Assessment

Scholars often attribute deterioration in common‐pool resources (CPRs) to ill‐defined property rights and suggest privatization and tradable permit markets as a solution to the commons problem. CPRs are heterogeneous, differing in physical characteristics and use patterns. Regulating their use requires tailored policy solutions that cohere with these characteristics. This paper examines factors that contribute to a well‐performing tradable permit market. While the literature offers rich empirical analyses of individual tradable permit markets, it has not provided an analytical framework enabling comparative analysis of these markets. This paper develops and employs an analytical framework for comparing across markets. The comparative analysis of market performance suggests that markets are not successful in all environmental problems and all demand situations. Further, it shows that even some markets frequently cited as exemplary successes have been that for nonmarket‐related reasons. On the other hand, this comparative analysis identifies sources of success for markets that partial analytical frameworks would have predicted to fail.     

Sustainable governance of natural resources and institutional change–an analytical framework

This article presents a conceptual framework for analysing the governance of natural resource use, as governance is often the primary issue when natural resources are overexploited and degraded. It addresses both spontaneous and active governance, including institutional change induced by development co‐operation. Drawing on existing frameworks of institutional analysis, fundamental modifications are presented to adapt the concept to the context of international co‐operation, and to include dynamic aspects of institutional change as well as multiple actor interactions. Tested in several case studies, the framework was found suitable and relevant for use in project planning and evaluation, as well as for comparing governance issues across cases in a conceptually rigorous way. Copyright © 2007 John Wiley & Sons, Ltd.     

"入世"与我国政府人力资源开发

"入世"之后,由于政府职能的转变和激烈竞争的要求,我国将面临较大的人力资源缺口,尤其是在外贸、外语、金融、环保、谈判等方面,人才缺乏,必须尽快进行卓有成效的人力资源开发,才能应对因"入世"带来的各种挑战.     

志愿服务与青年人力资源的开发——以大学生志愿服务西部计划为例

大学生志愿服务西部计划的实施,促进了社会资源的合理配置,改善了当前我国人才结构的不合理布局,缓解了大学生就业矛盾,为西部大开发注入了大量的新鲜血液,有效服务了社会主义和谐社会的建设.     

资源整合利用信息主导警务——谈以信息化建设推动公安工作进步

科技强警是推进公安工作的必由之路。在推进公安工作信息化的过程中,应该统筹规划,注重实效,高起点、高标准地开展公安信息化建设,坚持以用为本,以用促建的原则,并在此基础上大力开发公安工作应用软件和深入研究公安信息系统的应用。