高校思想政治教育红色资源应用问题研究

红色资源是开展高校思想政治教育工作的宝贵资源,它拥有教育形式丰富多样、教育内容生动直观及教育价值永恒等特点,当前高校对红色资源的应用已初见成效,但也存在相当多的问题。文章针对高校思想政治教育工作者在应用红色资源过程中存在的问题,探寻解决策略,以求进一步完善高校思想政治教育中红色资源的应用。     

高校图书馆青少年资源库建设的比较研究

高校图书馆青少年文献特色资源建设需要对相同类型的图书馆进行比较分析。通过调研,对中国青年政治学院、上海青年管理干部学院和北京青年政治学院三所青年类院校图书馆的"青少年资料库"特色资源建设的共同点和不同点进行了比较、分析和研究,对三所院校的特色文献资源建设提出了建议和对策。     

依托本地区丰富文化资源创新青少年校外文化活动

文章在认真分析了磐安特色文化资源的基础上，从校外文化活动对青少年成长的重要作用，挖掘本地区特色文化资源，创新青少年校外文化活动三个方面，对如何开展青少年校外文化活动进行积极有效的探索。     

对东南亚校友资源的若干思考——以广西民族大学“2+2”模式毕业生为例

广西民族大学"2+2"模式东南亚校友资源是学校发展的一支重要年轻力量,可以提供信息服务、育人服务,甚或财力支持,是学校最宝贵的社会资源。开发和充分利用好东南亚校友资源,对全面提高学校教育教学质量,凸显广西民族大学国际性办学具有深远的意义。     

基于“资源诅咒”理论的桂西资源富集区开发——以河池市为例

"资源诅咒"是指自然资源与经济增长之间存在的一种负相关关系。目前,居于桂西资源富集区重要地带的河池市具有明显的"资源诅咒"倾向性,建议通过提升理念、发展生态经济、走循环经济之路、积极推进科技创新、强化制度规制等措施进行规避,努力使河池市走出"资源诅咒"的怪圈。     

行政管理体制改革要确立公共部门整体优化的新思路

加快建设公共服务型政府,切实提高政府的公共产品供给能力,是我国转变经济发展方式的重大举措,也是行政管理体制改革的重要目标。从十一五时期改革的现实情况看,现阶段公共产品的短缺,是在政府收入快速增长的条件下出现的。问题在于,政府所掌控的公共资源分散在不同的部门,并未被有效整合起来集中用于公共产品领域。为此,新时期的行政管理体制改革应确立公共部门整体优化的思路,统筹行政管理部门、财政部门、事业单位、国有企业在内的公共资源,实行联动改革,整体优化公共资源配置,使改革能够切实增加政府的公共产品供给能力,在推动经济发展方式转变上有所作为。     

论ERP在我国企业中的应用研究

中国企业实施ERP系统存在认识不足、软件难匹配、准备工作不到位、业务人才流失等问题,需要采取相应措施,以切实发挥ERP系统的作用。     

谈谈中小高新技术企业的人力资源管理

在知识经济时代，人才的竞争将更加激烈，中小高新技术企业人力资源管理的一项重要任务就是要吸引和留住优秀人才。文章介绍了我国中小高新技术企业人力资源管理的现状与特点，指出了目前我国中小高新技术企业人力资源管理所存在的主要问题，指出有效地组织高素质、高智力的人才，发挥人才的创新潜能，寻求一种科学有效的人力资源管理方法和体系，对于高新技术企业的长期生存和发展至关重要。     

浅议高校继续教育校友工作——以浙江大学继续教育学院为例

根据高校继续教育的相关概念,以浙江大学继续教育学院校友工作开展为个案,分析高校继续教育校友资源开发的重要性,对高校继续教育校友工作的开展进行深入思考,以期促进高校继续教育事业的发展,实现教育服务社会的功能。