政府部门人力资源管理改革之研究

政府部门的人力资源管理改革是国家行政体制改革的一个重要组成部分,关系到整个转轨时期社会、经济的稳步发展。而传统上政府部门人事工作所依据的国家公务员制度又多具原则性和抽象性,相比之下其可操作性和适用性都比较差。本文即是从这一现状出发,经过吸收西方最佳人力资源管理模式的研究成果,结合科学发展观,对政府行政组织的人力资源管理模式的改革提出了新的思路,这对于提高政府绩效以及进一步完善我国的国家公务员制度具有现实意义。     

落实科学发展观的若干重点问题--学习十六届五中全会

落实科学发展观,必须下狠心变革发展观念和评价指标;用硬功改换发展模式和转变经济增长方式;更加注重社会公平,奋力建设社会主义新农村;要抓住重点深化改革扩大开放,攻克体制障碍.     

科学发展观视野下的环境犯罪控制

科学发展观既是中国共产党的执政理论,也是环境犯罪控制的指导思想。经分析,环境犯罪具有行政从属性、伦理可谴责性、利弊同体性和科技发展特性。源于环境犯罪的矛盾特征,运用科学发展观开展环境犯罪控制研究具有相当的理论价值。     

新理性精神:《千年一叹》的文化品格

钱中文所倡导的新理性精神是现代人文知识分子的精神立足点。余秋雨的文化考察游记《千年一叹》不仅呈现了一种从异质人类古代文明的考察中反观中华文明的独特视角,更呈现了一种新理性精神,即现代性、人为精神与对话主义。     

现代行政法的终结与后现代行政法的来临——后现代行政法精神之论析

与其说现代行政法是在历史断代的基础上对行政法的一个称谓,还不如说它本身就是对行政法时代精神的揭示。然而,现代行政法的精神已经不能与当今法治进程以及时代变奏相同步,各个方面的情况都刻画了这样一个事实,即我们称之为现代行政法的时代已经终结,而新的行政法时代已经来临,这个新的行政法时代就是后现代行政法时代。后现代行政法是对现代行政法的否定,它的形成有着深刻的社会及其他方面的基础,如技术基础、物质基础、文化基础、政治基础等。人本属性、私权属性、民治属性、科学属性、创新属性等构成了它的精神实质,而渊源的多元性、参数的技术性、关系的对等性、调控方式的数字性、规制程度的自律性等是其最基本的法律形式。     

以科学发展观引领企业经营理念转变和管理创新

党的十七大报告阐述了科学发展观的科学内涵和根本要求,使马克思主义中国化又达到一个新的高度。在企业经营与发展领域,科学发展观为我国企业经营理念转变和企业管理创新指明了方向,提出了新问题、新任务、新要求,对企业具有重大的理论指导作用和实践意义。在新形势下,企业应紧紧围绕科学发展观的核心思想,以人本、全面、协调、可持续发展的视角去审视企业的发展,在促进经济增长方式的转变、走新型工业化道路的进程中,努力拓宽企业管理创新的领域和途径,以促进企业实现健康、协调、可持续发展。     

当代科学方法论的特质

科技史证明许多伟大的科技成就都取决于方法创新和思维革命。从原子论、整体论、归纳演绎论、分析综合论、直觉论、否证论、一直到各种非理性主义,人类的思维和方法经历了一系列的飞跃与革命。方法创新和思维革命打破了科技活动中那些僵死陈旧的研究传统,推动着科学技术的不断进步与繁荣。今天,人类要想继续推动科学技术突飞猛进,就需要在认识论和方法论上特别关注普遍流行的各种非理性方法和后现代思维。其中,特别需要抬高直觉创造,提升科幻神话,倡扬发散式思维,普及科学虚构和赛博虚构,以提升人的发明创造能力。     

电子政务与干部评价体系的优化——以山东省青岛市为视角

本文分析了目前我国干部评价体系中存在的主要问题,认为电子政务的发展为干部评价体系的优化提供了契机。但电子政务只是一种辅助性的技术手段,干部评价体系的优化最终应取决于执政理念的更新。     

Some individual differences in perception of the evidence and the verdict choice

Abstract

For the last century, social research has provided evidence that contradicts the idea of objectivity in judicial procedure. As a result, research on jurors' potential bias has emerged. We propose an alternative to traditional jury, one in which social researchers collaborate with judges and lawyers, providing them with information on the juror bias. Legal authoritarianism is one of the characteristics of personality, which seems to be linked to juror verdicts. We present two studies, which develop a specific measure for this variable. The first study shows the relevance of legal authoritarianism as a variable to describe the psychological profile of juror-eligible respondents. The second study explores the relationship between legal authoritarianism and interpretation of the evidence, as well as the potential of this variable to predict verdicts.     

努力学习实践科学发展观 推动工会工作创新发展

要将学习实践科学发展观,转化为动员广大职工立足本岗建功立业的生动实践;转化为协调劳动关系的有效措施;转化为维护职工合法权利的能力;转化为工会工作创新。