关于工会开展经济技术创新活动的调查与思考

创新是社会进步的灵魂,是推进经济社会发展的不竭动力.尤其在加快转变经济发展方式的攻坚时期,开展职工经济技术创新活动,更能充分挖掘职工潜力,调动职工积极性,实现技术创新、服务创新,提高企业经济效益、增加职工收入、增强企业的生存能力和核心竞争力.工会理应在推动职工科技创新活动中发挥其独特的作用.     

增设非国有单位人员滥用职权罪的立法建议

目前,我国处于转型时期,市场经济体制还不健全。非国有单位人员利用职务的便利滥用职权的行为常有发生,且呈蔓延之势,这些行为因不符合滥用职权罪和国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪的构成要件,而又没有其它罪名与之相对应,不受到刑法的处罚。这反映了我国刑法较重视公共利益和国家利益的保护,而忽视了小团体利益和个人利益的保护。为了更好地惩罚非国有单位人员滥用职权的行为,保护非国有单位的合法利益,我国刑法应增设非国有单位人员滥用职权罪。     

新疆兵团“新三型”职工发展问题研究

兵团职工是屯垦戍边的直接载体。新的历史时期,尤其是国家确立"推进新疆跨越式发展和长治久安"的重大战略目标后,兵团肩负的屯垦戍边使命也应该被赋予新的时代内涵。因此,培育顺应时代要求的"新三型"人才不仅是兵团自身发展的现实亟需,更是事关新疆跨越式发展和长治久安的长远大计。具体来说,兵团应以知识型、科技型、军事型的"新三型"职工作为人才发展策略,这对于兵团更好地发挥"三大作用",努力发展成为国家西北的经济富庶区,优秀人力资源和现代文明的聚集地具有重要意义。     

影响高等学校编制外员工组织承诺的因素研究

我国高等教育领域编内人员和编外人员在职位晋升、薪酬福利水平等方面存在巨大差异,引发编外人员心里落差大,组织承诺低等问题。为了解高校编外人员的工作状况,以北京大学校本部全体劳动合同制员工为调查总体,采用组织承诺量表进行测量。研究结果表明:合同制员工的感情承诺分值最高,规范承诺其次,继续承诺最低;员工自身的市场竞争力和组织对员工的支持程度对员工的组织承诺具有显著性影响;有效的沟通、公平性和对部门领导者的认同程度可能影响员工的组织承诺。通过实证研究发现,除了员工自身的市场竞争力,组织支持是影响员工组织承诺重要的因素。     

破解我国带薪休假制度落实难之路径

2013年国务院办公厅印发的《国民旅游休闲纲要》,将职工带薪休假制度基本落实作为主要目标,引发社会各界对我国带薪休假制度的广泛讨论.带薪休假是法律赋予广大劳动者的合法权益,落实带薪休假制度具有深远的积极意义.应突破现实中带薪休假制度执行的障碍,真正让职工带薪休假口惠实至.     

One Small Step at a Time: Implementing Continuous Quality Improvement in Child and Youth Mental Health Services

Continuous quality improvement (CQI) is increasingly being adopted by health care, including child and youth mental health services. As part of the commitment to ongoing quality improvement, child and youth mental health teams in the Fraser region in British Columbia undertook CQI projects over a one year period (2007–2008). The projects covered a range of domains and service features and staff gained experience in developing projects. Patience, management support and ongoing dialogue were key elements in the implementation of CQI. Three projects are highlighted to illustrate how teams developed their own unique projects and the outcomes.     

企业职工劳动经济权益落实状况的探析与对策

企业新产权制度建立后,职工劳动经济权益受到一定程度的损害,这种情况给职工权益的维护和企业的生产发展都带来了不少的影响。各级工会在完善维权机制时,要大力维护职工权益,同时也要注重维权方式的多样化。     

商业贿赂罪之刑法本体界定

商业贿赂首先是一个经济法上的概念,然后才是一个刑法上的概念,必须区分经济法上的商业贿赂和刑法上的商业贿赂。商业贿赂犯罪是市场经济发展到一定阶段的必然产物。商业贿赂犯罪是对发生在经济领域中的贿赂犯罪的集合称呼,它包括一系列具体罪名,而不是仅仅指公司、企业人员贿赂犯罪。     

重组改制过程中企业工会女职工工作面临的问题及对策

企业重组改制、减员增效、改制分流是国有企业改革的必由之路。企业改革主要围绕实现产权多元化进行,这必将涉及到劳动关系的变更、职工身份的置换等方面的内容。围绕企业重组改制,需要对工会女职工工作进行深入研究。     

MBO中的职工利益主体缺失

现在实施的MBO出现了职工利益主体缺失的问题,直接损害了职工的合法权益。中华全国总工会应当介入有关MBO及其他相关改革的规则制定过程,切实维护职工的合法权益。