Regulation under uncertainty: The coevolution of industry and regulation

As production and design disintegrate and become more collaborative, involving dynamic relations between customers and firms supplying complex subsystems and service, products and production methods become more innovative but also more hazardous. The inadvertent co‐production of latent hazards by independent firms is forcing firms and regulators to address the problem of uncertainty – the inability to anticipate, much less assign a probability to future states of the world – more directly than before. Under uncertainty, neither the regulator nor the regulated firms know what needs to be done. The regulator must induce firms to systematically canvas their practices and identify potential hazards. But recognizing the fallibility of all such efforts, the regulator must further foster the institutionalization of incident or event reporting procedures: systems to register failures in products or production processes that could be precursors to catastrophe; to trace out and correct their root causes; to alert others in similar situations to the potential hazard; and to make certain that countermeasures to ensure the safety of current operations are taken and the design requirements for the next generation of the implicated components or installations are updated accordingly. In this essay we develop these arguments and look closely at changes in the Norwegian offshore oil and gas industry and its regulator, the Petroleum Safety Authority to better understand the coevolution of vertically disintegrated industry and new forms of regulation.     

高等职业院校专业群建设探讨

专业群建设是高等职业院校专业建设的重要内容.文中首先分析了专业群的定义以及专业群与学科群的不同,在此基础上提出了实现专业群建设的若干方法,为高等职业院校专业群建设提供了思路.     

中国新生代群体内潜在冲突的现状与对策探讨——以“80后”农民工和“80后”大学生为例

作为中国新生代群体的主体,“80后”农民工和“80后”大学生已步入历史舞台。客观地讲,由于先天教育不平等造成的差距进一步引起后天职业地位竞争的不平等,二者在获得较好职业地位的能力上是存在一定差距的。但对于权利意识和平等观念日益提高和增强的新生代农民工群体而言,他们显然不能接受这一现实。对新生代群体的形成、追求及其在未来的社会发展中可能面临的群体间的矛盾进行分析,可进一步探求有效解决这一潜在矛盾与冲突的对策和机制。     

论反就业歧视法的多元综合实施理论

我国现行反就业歧视法律制度采用单一的司法实施机制,无法得到有效实施.就业歧视本质上是群体与群体之间的利益冲突,而非个体利益冲突.反就业歧视法客观存在着群体化个体利益和群体化社会利益两种法益.反就业歧视法有群体化个体利益实施模式和群体化社会利益实施模式两种,两种模式都突破了传统私法个体利益实现机制和传统公法公共利益实现机...     

警察临战制度保障的若干思考

警察临战学的研究对象不仅包括临战指挥、临战心理、临战战术、临战处置,还应该包括临战保障等。但目前对于临战保障的研究,往往只涉及物质保障和警力保障,而对于警察临战中所运用的政策、法律、法规、规定、规则,甚至习惯等,还没有从“制度保障”的层面来认识。本文以处置突发性事件为例,用规范分析阐述了警察临战制度的内涵,用动态分析说明了警察临战制度的演进过程,用实证分析论述了要建立怎样的临战制度。     

突发公共事件临战处置机制研究

突发公共事件对社会具有严重危害,公安机关的职责是维护社会稳定,维护社会治安秩序,因此必须建立起应对突发公共事件的预警与应急机制,以防范和应对可能发生或已经发生的突发公共事件,把突发公共事件对社会的影响和危害降低到最低限度。     

谈劫持案件处置模型

各种劫持人质犯罪活动不断增多,实施手法不断翻新,它对政活、经济、社会秩序、公共安全造成的负面影响也越来越大,探索劫持案件处置模型,有针对性地加强训练,具有积极的意义.     

提高领导干部应对群体性事件的能力

我国正处在社会转型期,各类群体性事件呈现出高发、频发的态势。在应对群体性事件的过程中,要求各级领导干部注重养成提高风险预警的能力、做好群众工作的能力、现场处置的能力、舆论引导的能力、一善后处置的能力及开拓创新的能力。     

网络群体性事件：原因、影响与对策

网络群体性事件是群体性事件的一种新的特殊形式,网络的普及客观上加大了群众参与群体性事件的可能性。网络群体性事件常常误导民众、制造矛盾,使事态失控或恶化,引发现实突发事件,其影响要远远大于传统的群体性事件。对于网络群体性事件的治理,必然关系到社会的和谐稳定,因此,要不断完善我国的网络政策法规,从技术层面加强网络管理,积极搭建政府与民众的网络对话平台,建立舆论监控机制和预警机制,同时,政府要加强引导,真正提高网民素质。     

话语群视阈下的民族自治地方森林保护立法——以广西金秀瑶族自治县为例

话语群理论为学术研究提供了一条全新路径.文章利用话语群理论,通过对广西金秀瑶族自治县利用立法自治权制定系列森林保护法规后的话语群反应和各个话语单位间的互动效应的考察与分析,全面解读民族自治地方的森林保护立法的社会各层反应.