缅甸"金三角"的人文地理与毒品贸易

60年代至70年代,罗星汉和罗星民两兄弟是"金三角"最大的毒枭.80年代冒出了一个臭名远扬的坤沙,取代罗星汉,成为"金三角"的头号大毒枭.90年代正当坤沙的势力日渐式微的时候,又冒出了更多年富力强、神通广大的新毒枭.新的海洛因王国还伴随着前几年缅甸国内发生的两起重大政治事件而兴旺发达起来.自1989年缅共发生内讧导致该地区的内战结束后,原缅共的指挥官和干部获准在缅甸北部地区自由行动.这种自由行动同政府允许他们自由操业的政策结合在一起,使该地区发生了一个明显的变化,那就是毒品加工从比较简单的生鸦片生产工序发展到建立先进的海洛因提炼厂.     

A Survey of Arts Management Educators' Teaching on Diversity Issues

This study answered two research questions: (1) do arts management educators teach about diversity issues in their courses? If so, how and why? If not, why? (2) Do demographic characteristics impact if an arts management educator teaches about diversity issues in their courses? Most respondents (eighty-six percent) teach about diversity issues in their courses, primarily through discussion (ninety-one percent), and most (ninety-nine percent) believe arts management students should receive education on diversity issues in the arts. This study is significant because no known inquiry into the teaching practices of arts management educators relative to diversity issues in the arts previously existed.     

我国新型监狱体制改革的思考和探索

建国以来,我国的监狱管理体制一直沿用"监企社合一"的模式,随着改革开放的深入和市场经济的发展,这种监狱管理模式已经不能完成其所担负的职能,弊端日益显现,监狱体制改革势在必行。监狱体制改革的目标是逐步实现"全额保障、监企分开、收支分开、规范运行",建立公正、文明、廉洁、高效的新型监狱管理体制。     

走向后官僚制时代：公务员价值取向的转变

官僚制度下形成了官僚制组织及其成员以理性为基础的价值取向,但是新公共管理运动的兴起,使官僚制组织及其理论受到了冲击,新的社会需求要求政府公务员树立新的价值取向。我国作为后发展中国家,在对官僚制组织体制进行反思和改革的过程中,应形成具有我国特色的公务员价值取向。     

对江西省省农村道路交通管理工作机制创新的思考

随着农村道路建设与农村机动化水平的不断加快和提升,江西省农村道路交通管理面临着严重问题,存在农村机动化水平的快速提升与交通工具的安全性能差、农村出行需求的急剧增长与农民交通安全意识的淡薄及＂村村通公路＂的全面实施与交通安全设施的缺失三个方面的矛盾。应从政府职能部门的层面上推动农村交通管理工作社会化进程,公安交警部门应创新工作方法,提高管理效能,创新农村交通管理工作机制,为加强农村交通管理工作提供坚强的组织保证,加强领导和部门协作,完善农村道路交通管理工作机制,从而开创农村交通管理工作新局面,实现农村交通安全形势的根本好转。     

在农村民主管理中如何确立农民的主体地位——基于对河南邓州“4＋2”工作法的考察

农民主体地位的确立是农村民主建设的基础和条件,健全农民参与村级事务的参与机制是农民主体地位的重要体现。河南邓州市围绕村级事务的决策和管理问题,创造性地提出＂四议＂和＂两公示＂的工作方法。其主要经验在于突出了农民的主体地位,变单向的干部对群众的行政命令为双向互动,从而为破解村级治理中的农民参与困境提供了可能。该工作方法对搭建村民参与村级事务的平台、转变村民态度以达成共识、保证决策的科学性和顺利实施,具有重要作用。该工作法理顺了村党支部、村＂两委＂会、村党员会议和村民会议的关系,维护了村民会议和村民代表会议的权威,对推进农村基层民主管理具有重要意义。     

交通警察人际信任现状分析

文章以北京市交通警察常态工作状况下人际信任和工作满意度问卷调查数据为基础,采用层次分析方法将人际信任分为对社会制度和政治的信任以及对同伴或家庭的信任两个维度,将此两个维度归因为性别、年龄、文化程度、婚姻状况、从警时间、职务等个人属性。采用统计检验方法,分析了交通警察在常态工作下的人际信任现状及其与工作满意度的相关性。     

关于驻津金融机构工会组织建设及工作开展情况的调研报告

大批外省市金融机构近年在津加速建立分支机构,其工会工作,呈现出注重员工利益诉求、注重提升员工综合素质、注重上质量见水平的较好态势。但也存在对双重领导关系认识尚未到位、与职工期望值尚未对称、干部队伍与组织建设尚未完全匹配、维权机制建设尚不够深化等问题。今后应从依法建会、强化维权,深化内涵、分类指导,讲求实效、理顺关系,加强协管诸方面,加强对各驻津金融机构工会工作的指导与管理。     

治安管理专业（专科）人才培养的探讨

治安管理专业教学是公安高等学校治安管理专业的建设之本,也是发展之基。公安院校招录培养体制改革试点治安管理专业人才培养目标、模式、途径,是治安管理专业人才培养的重要内容。治安管理专业（专科）人才培养的实现途径是以培养学生的创新精神和实践能力为核心,教育改革的根本目标是实现人才培养模式改革新的突破。