市场经济条件下的公安工作运行机制探微

建立与社会主义市场经济发展相适应的新的公安工作运行机制是一个紧迫而又十分重大的课题。新的公安工作运行机制应包括五大内容 :快速的反应机制 ;预防和处置于始发阶段的侦察破案机制 ;安全防范机制 ;执法机制 ;公安警务保障机制。它们之间的有机运作能形成巨大的整体战斗力 ,更有效地打击犯罪 ,维持社会稳定 ,促进经济社会发展     

论军队党内监督机制的完善

现行的军队党内监督机制存在着诸多弊端。其深层原因是：我们长期没有搞清楚监督的本源意义,导致监督指向失偏, 监督体制不顺, 监督方式滞后。完善军队党内监督机制必须实现三个根本性转变： 在监督对象上, 实现从监督党员的个体行为向监督权力行使者用权行为的转变; 在监督体制上, 实现从监督主客体一体化向建立党内异体监督体制的转变; 在监督方式上, 实现从思想品德的教化向强力性制约机制的转变。其理想的监督机制模式是：利益驱动与精神激励相融互动的动力机制、权责统一的制约机制和信息沟通、过程监控、效益测评层层相依、环环相扣的监督工作运行机制的有机结合。     

Women seafarers in Taiwan: survivors during the evolution of the special shipping relationship between China and Taiwan

The first Taiwan women seafarer appeared on a container ship as a training deck officer in 1998, but so far only a handful of Taiwan shipping companies are willing to provide female navigational students with on-board internship opportunities. Therefore, this study attempts to explore the career development of women seafarers in Taiwan. The author has adopted the qualitative research approach, conducted in-depth interviews with women seafarers and representatives of shipping companies, and sailed on an LPG carrier for 14 days to conduct on-site observations. This study discovers that, in the seesaw battle between occupational gender-equality awareness and the shipping market mechanism, the dominant power remains in the hands of employers who demonstrate gender bias towards women seafarers. A noteworthy finding in this study is that the political forces, which include the evolution of the special shipping relationship across the Taiwan Strait as well as the domestic regulations limiting the employment of foreign seafarers, have had a non-negligible positive impact on the seafaring career prospects of Taiwanese women.     

我国应对突发事件的现状分析与对策研究

突发事件的发生有着极为深刻的国际国内政治的、经济的、社会的和自然的原因.我国在突发事件应对中存在着应急信息通报不及时、不充分甚至隐瞒信息,社会力量参与不足等问题.我们党要增强应对突发事件的能力,需要在提高和增强党员的能力和本领、完善我国突发事件应急机制、加强立法、强化依法办事、完善行政问责制、妥善处理群体性突发事件等方面做出不懈努力.     

制定侵权责任法的方法论思考

制定侵权责任法,是将社会生活中存在的法予以法典化的工作,包括继受以往立法及司法解释经实践检验的正确规则、借鉴国外的成功经验以及对社会出现的新类型直接从社会生活中找法。既要保护受害人,也要兼顾社会生产和社会公益事业发展,遵循公平原则并与保险、社会救济相互协调。必须依类型化原理把握事物的质的方面,避免立法过细或者过简,创制科学的侵权责任体系。     

建构新生代农民工职业规划培训体系的宏观策略研究

当前作为推动我国经济建设重要力量的新生代农民工职业发展方向及门路迷茫,其主要原因在于职业规划意识薄弱、缺乏专业的职业规划培训.为此,亟待加强新生代农民工职业规划培训,在培训准备阶段、实施阶段、评估反馈阶段的实施过程中,政府应加大支持与推动力度,用人单位应提高发展平台与培养激励机制,培训机构应实施因地制宜的培训策略,并发挥新闻媒体及社会组织的辅助功能,以此探索建构“五位一体”的新生代农民工职业规划培训体系.     

鸡传染性支气管炎病毒分子变异机理和免疫机理的研究进展

为阐释鸡传染性支气管炎病毒(avian infectious bronchitis virus,IBV)的高变异特性及其原因,从IBV的不同病变型、分子变异及免疫机理几方面概述了IBV的研究进展,提出了IBV基因组突变、免疫压力和不同毒株基因组间的同源重组所导致的病毒血清型、基因型和组织嗜性的改变是造成免疫失败的主要原因。     

中国工会双重角色协调机制研究

中国工会“维权”和“维稳”的双重角色性一直是学界和实务界讨论的重点问题。本研究首先探究了中国工会双重角色的理论发展脉络,然后通过多案例研究方法,对劳资双方的利益进行类型化梳理,构建中国工会组织双重角色协调机制模型,最后据此提出工会双重角色“并存”和“冲突”两种运行方式下的协调策略。研究认为：从工会理论的发展来看,中国工会双重角色属性具有正当性;以不同利益形态类型作为介入前提,工会的双重角色具有并存和冲突两种运行方式;角色并存以总工会搭建平台、多部门联合、基层工会组织集体协商为协调策略,角色冲突的协调机制应遵循“维稳优先”原则,并通过多主体协同解决补充冲突中的双重角色运行顺序差异。     

公安队伍建设长效激励机制建构探析

警察管理是公安队伍建设的核心内容,要素。建构运行高效的公安队伍建设长效激励机制,调动警察的工作积极性是提高公安工作效能的关键有利于加强警察管理,有利于调动警察的工作积极性和提高公安工作效能。针对当前公安队伍建设中存在的问题,应从树立警察正确的需要观、强化警察危机意识、完善榜样激励机制以及培育人文关怀激励机制等方面着手解决。     

论公安执法权力运行机制改革的推进

当前,公安执法权力运行机制面临很多难题。对于公安机关而言,随着依法治国和深化改革的不断推进,应该抓住发展机遇,注重顶层设计,突出公安机关执法权力特点,围绕规范权力运行目标,进一步优化公安执法权力运行机制改革。