将社会主义核心价值体系融入高职院校思想政治理论课教学的探索与实践

党的十七大报告提出要"切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程,转化为人民的自觉追求"。思想政治理论课是对大学生进行社会主义核心价值体系教育的主渠道、主阵地。高职院校思想政治理论课要发挥其应有的作用,必须将社会主义核心价值体系有机融入教学全过程。     

社会主义核心价值体系规范社会思潮传播载体探析

对社会思潮传播载体的规范要以社会主义核心价值体系为指导,这种指导主要通过制度对传播载体进行规范。社会主义核心价值体系对传播载体的规范要坚持自我完善原则、党和政府的主导地位原则、以社会主义核心价值体系为基础和主导的多样性原则,通过法律的、经济的、行政的及道德和技术的手段对传播载体的活动原则、主体资格、从业人员、传播形式及信息使用者等进行规范。     

论毛泽东社会主义建设时期教育思想对当代职业教育改革的启示

毛泽东教育思想蕴含丰富的职业教育理念，对于妥善解决当前我国职业教育改革进程中所遇到的瓶颈性难题，探索构建现代职业教育体系，以及推动中国职业教育事业健康、持续发展，具有重要的现实启示。     

社会主义核心价值观刍议

社会主义核心价值观是我们党和政府以及全体人民共同为之努力奋斗的价值取向,也将成为中华民族走向民族复兴过程中不可或缺的一种伟大的精神向心力。社会主义核心价值观是"凝聚共识"的价值观,是打上了"国情烙印"的价值观,是体现社会主义社会"基本精神"的价值观,是能够形成"百姓气场"的价值观。     

“共性”还是“特性”？——组织情境下的延迟满足研究述评

组织情境下的延迟满足研究,主要关注在组织这一特定工作背景下,员工甘为更有价值的长远结果而放弃即时满足的抉择取向,以及在等待中展示的自制能力。一直以来,西方学者职业道德视角的研究与中国学者职业发展视角的研究,从概念界定到测量方法都有较大分别,而目前,这种差别并没有得到足够重视。未来对于组织情境下的延迟满足研究,应更加重视中西方研究的差别和联系、理清核心概念和结构、深入探讨研究方法,并进一步开发其管理价值。     

制约辽宁省企业参与高职教育发展的原因分析

企业参与高职教育对辽宁省经济发展的贡献功不可没。在合作的过程中,企业和高校可以取长补短,使人力、物力、财力多种资源得到合理的配置,这无论对于高校还是企业都能够提高自身的效率,呈现出一种双赢状态。对制约辽宁省企业参与高职教育发展的原因分析是一项颇有意义的课题。文章首先分析企业缺乏参与高职教育发展积极性的原因,之后分析了高职院校自身存在的问题,最后从政府角度分析了制约企业参与高职教育发展的原因。     

高职院校科研工作定位的思考

科研作为高职院校的重要职能,本着与院校办学定位一致、教学相契合和地方经济相适应及企业相对链接的原则,应将研究领域与范围定位于高职教育教学研究、院校自身发展研究、地方经济与文化建设研究、产学研相结合研究等方面。     

LGBTQ “selves” in films from the Reel-Lives project as signifiers of political and social change,and of personal value

To accurately reflect the complexities of unusual sexual or gender identifications in non-stereotypical ways, film documentarians are challenged to represent people as both sexual/gender identities and as subjectivities engaged in personal experiences. This imperative is explored through a semiotic lens focused on films produced through the Reel Lives youth media training project, which aims to give voice to marginalised youth, and which presents their stories on the Reel Lives website through two consequent layers of signification that successfully represents LGBTQ people in complex ways. On the one hand, the search function reflects a typology of shared characteristics associated with identity categories that speaks to political change. On the other, the film grammar showcases shared circumstances within communities in ways that redirect focus from political change to a more durable and transformative socio-cultural change. The films in turn serve a third function: to reflect gender and sexual identification as a personal resource on which participants might subjectively call for the positive recognition and re-presentation of their value as individuals.     

浅析财务管理职能转变对企业价值的影响

面对日益激烈的国际竞争,现代企业管理职能也不断地发生着变化。财务管理是企业管理中的重要一环,而传统的财务管理已经不能适应现代企业的发展。因此,财务管理职能转变是实现现代企业价值的必然趋势。运用文献资料法、理论分析法等研究方法,分析当前企业在财务管理职能转变方面所面临的问题和企业价值管理的目标及转变财务管理职能运用的措施,可为我国企业财务管理提供一些参考。     

Governing health and safety at lower tiers of the computer industry global value chain

Global brands remain under increasing pressure to ensure labor standards and codes of conduct are met by their suppliers. Little is known about how this is addressed by lower tier suppliers. We investigate whether, and how, occupational health and safety standards permeate down the computer industry value chain. We compare first and second tier suppliers' engagement with a private voluntary industry code, the Electronic Industry Code of Conduct, and the publicly regulated European Union Directive on the Restriction of Hazardous Substances. We find the industry code absent at the lower tier, yet second tier suppliers do implement the European Union Directive. This is achieved without support from public agencies or global value chain linkages. Our findings question the emphasis placed on chain governance in studies of labor compliance in global value chains, and suggest that alternative and complementary approaches may be required for effective labor compliance throughout the value chain.