俄中关系和俄罗斯社会经济现状

近年来,俄中的战略合作伙伴关系有了进一步发展。2001年俄罗斯经济发展指标反映了其社会、经济发展状况,俄罗斯实施了一系列行政改革的措施。国家公务员学院的研究领域更加宽泛。     

"入世"与公安法制建设

“入世”为我国经济发展提供了良好环境的同时 ,也使治安形势的不确定因素增大 ,趋于复杂化 ,从而对我国公安法制工作提出更高的要求。公安部门如何结合现存的突出问题加以改进 ,以迎接新的挑战 ,是一个值得探讨的话题。     

我国企业技术创新能力探析

技术创新是企业持续发展的不竭动力,但长期以来经费不足、人才缺乏、体制不活、主题错位、创新意识不强、法制环境不完善等因素,阻碍了企业技术创新能力的发展。为此,应探索提高企业技术创新能力提高的途径,加大企业科研创新的社会化服务功能,营造一种爱科学、学科技、争创新的社会人文环境。     

图们江地区中俄朝三国经济区的比较分析

在珲春开放十年之际,对图们江地区中俄朝三国经济区进行了多方面的比较,具有回顾与展望的双重意义。     

略述派出所信息源和信息内容的科学划分

公安派出所信息是公安信息的重要组成部分,为适应派出所改革的需要,便于操作,应将派出所信息源划分为:人口信息源、场所信息源、物品信息源、敌社政情信息源、政策信息源、资料信息源和内务信息源。并将派出所信息的内容划分为责任区民警、内勤民警和派出所领导三个方面。     

论重构国有企业的激励约束机制

国有企业激励约束机制的重建关系到国有企业的生存与发展 ,重建国有企业激励约束机制是一项复杂的系统工程 ,只有从所有权、委托代理及会计人和经营人员等方面去进行改革 ,进行公司治理 ,才能建立起有效的国有企业激励约束机制     

江泽民“七.一”讲话对我党人文价值观的继承和发展

世界正以“多元”的姿态昂首迈向 2 1世纪的“地球村” ,面对形势与过去迥异的时代 ,中国共产党第三代领导集体的事业心、成熟度以及领导能力是否经得起考验 ,能否紧跟时代步伐 ?这是倍受世人关注的话题。     

重组人力资源管理功能构筑21世纪企业竞争优势

21世纪企业发展将主要依靠知识和人才 ,企业要获取整体竞争能力就必须构筑其人力资源的竞争优势 ,而重组人力资源管理功能是构筑人力资源竞争优势的关键     

创新是实现民族伟大复兴的灵魂

江泽民同志的创新理论包括理论创新和知识创新；体制创新和制度创新；科技创新和化创新。全面贯彻落实江泽民同志的创新思想就要认真学习创新理论和方法；进一步解放思想；大力培育既有数量又有质量的创新人才；营造有利于创新的社会环境和氛围；领导干部要成为创新的模范。     

加入WTO:少数民族地区高校的挑战与机遇

本文从WTO与我国高校有关的条款及主要表现方式入手 ,研讨了我国少数民族地区高校的特点及WTO可能对少数民族地区高校的影响 ,分析了加入WTO后少数民族地区高校可能面临的挑战和机遇 ,提出了一系列可能遇到的原则性问题