不确定的环境和企业之间的模仿行为及其社会绩效

企业之间的模仿行为是组织学习的一种常见模式。本文基于制度理论,阐述了组织之间模仿行为的根源及其类型,并探讨了不确定的竞争环境中企业之间模仿行为对社会的利弊二重性。     

小型企业创业成功因素探讨

本文通过对国内外文献资料的分析,提出成功创业的四方面因素。第一,创业者的个人特征:职业经历、创业经验、心理因素,如成就欲、行为控制、冒险性、模糊容忍度等;第二,创业项目的选定;第三,创业资金的筹集,如资金数额和资金调用;第四,创业者的经营管理能力,如财务管理、计划管理、员工管理、产品与营销管理等方面的能力。     

第四次工业革命时代韩国产业新项目的开发与大企业角色的变化

第四次工业革命以来,韩国开发产业新项目的各类企业的现状及所面临的课题以及大企业角色都发生了变化。各类企业为开发产业新项目必须激活创业活动,中小风险企业要以确保更高的竞争力来促进产业新项目及有潜力项目的开发。韩国政府主导的欲构筑以中小企业为中心的经济结构,不仅需要新的创业活动及中小企业的成长,而且不可排斥大企业。大企业的角色不再是支配和垄断经济,而是应引领和维护产业生态系统并积极支援其他成员。大企业作为开发产业新项目的主体,必须积极发挥其作用,但同时要寻找对策,最大限度地减少因企业规模和范围的扩张而带来的副作用。大企业要遵守进入和撤离原则,而且大企业体制要得到不断改革与完善,唯有如此,才能通过构筑协同型产业生态,激活第四次工业革命时代所需的产业新项目的开发活动。