忻府区再就业工作成绩显著

社会保险补贴是继1998年实行国有企业下岗职工“基本生活确保”后又一项民心工程,是企业改制过程中对下岗失业人员由保生活向促进就业工作重心转移的一大举措。1998年至2006年,山西省忻州市忻府区劳动就业局共争取国家专项资金2475万元,使3028名下岗失业人员有了基本生活保障,共发放生活费2320万元,代缴三项保险470万元,最大限度地稳定了职工情绪,维护了社会稳定。     

争先创优铸辉煌 引领发展树标杆

2012年,我们在县委、县政府的坚强领导下,团结带领全镇广大干部群众,围绕全镇的各项工作目标任务,抢抓机遇促转型,凝心聚力谋跨越,真抓实干促发展,圆满完成了镇十六届人大二次会议以来确定的目标任务,经济工作取得了新成就,社会各项事业得到了新发展,民生福祉呈现出不断提升的良好局面。——镇域经济平稳增长,综合实力明显提升。2012年全镇地区生产总值实现17.5亿元,增长12.3%;规模以上工业企业总产值实现5.3亿元,增长20.5%;全社会固定资产投资     

律师事务所如何开展法律服务产品研发

在律师事务所的发展中，法律服务产品开发是重要内容。实践中，我们经常说律师业务专业化的问题，笔者认为，业内大多是以法学领域来划分律师业务，并称之为专业化。比如，刑法、民法、行政法等，在商法领域还有更细的划分。作为律师，法学领域的专业化能使自己具有核心竞争优势，可以对某一法学专业领域进行深入研究，能够给客户提供有理论有实践、而且专业的法律服务，但这一优势在有些情况下也会变为劣势。     

论犯罪理论中的折衷主义

近代刑法学自产生以来,经历了从启蒙主义的刑法思想到刑事古典学派(旧派),再到刑事实证学派(新派)的发展历程。新、旧两派的争鸣极大地推动了刑法学理论的繁荣,为各国的刑事司法提供了深厚的理论根基。现时刑法理论中折衷主义盛行,并朝着更加合理的方向发展。     

单位用工型侵权责任的制度重构——以“劳务关系”为核心

实践中,裁判者在处理单位用工型侵权案件时,常遵循先对双方合同法律关系定性再认定责任的裁判路径,由此造成了裁判结果歧见丛生、同案类案不同判的司法困境。导致此困境的实际根源是立法层面上存在严重的制度缺陷。解决之道在于以“劳务关系”为核心概念,经由四个层次的思维活动,重构单位用工型侵权责任制度。     

企业社会资本与企业发展

社会资本在传递信息、构建信任、获取资源等方面具有不可替代性,对企业的生存和发展十分重要.企业社会资本从功能上分为结构性和关系性两类,结构性社会资本有助于企业获得稀缺资源,而关系性社会资本能促进企业获取信息、构建信任.随着企业不断发展,其社会资本往往会衰减、贬值,甚至表现出负功能,从而使企业利益受损.企业要实现可持续发展,必须适应新的经济社会环境,促使企业对现有社会关系进行适应性改造,提高企业外部关系网络的中心性,形成新型内部关系网络,从而再造社会资本.     

双重委托人失效,集中反映出我国政治经济体制基本面上的深层次问题

公共选择制度失效使地方公众丧失了地方政委托人身份,也丧失了在地方政府考核问题上的发言权。中央政府不得不替代地方公众,由地方政府局部的、部分的委托人转化为地方政府整体的、加总的、复合的委托人。然而,高昂的信息     

强基之路 山东省苍山县人民法院“两庭”建设巡礼

走进苍山县法院的审判管理监控中心,首先映入眼帘的是一堵硕大的多功能、集约化高清电视数字墙,上面清楚地显示着法院机关内每个审判庭与全县6个派出法庭（以下简称＂两庭＂）现场同步的开庭进程。法官、检察官、律师以及当事人在法庭上的唇枪舌剑、言谈举止,都能够看得见、听得清、摸得着。     

论同种数罪之处罚

在我国,同种数罪的处罚是一个聚讼纷纭的问题,刑法学界的泰斗大家、后学新锐多有论述。观其见解,可分别归于＂一罚说＂[1]、＂并罚说＂[2]和＂有限并罚说＂[3]之中。＂一罚说＂系我国刑事法学界之通说,虽为实务广泛采用,但因其较为粗放且易于导致罪刑不相适应之情形,故所招非议颇多,其地位已渐有动摇之势;     

劳教人员合法权利保障的调查与对策研究

确认并保障被矫治人员依法享有权利已经成为现代各国矫正法律制度和实践中共同遵循的一条基本准则。中国的劳动教养工作也不例外。劳动教养制度创建五十年来，一直非常重视维护劳教人员的人权。将劳教人员教育改造成为自食其力、遵纪守法的公民，是我国劳教机关的根本任务。把劳教人员当人看，尊重他们的人格，给予劳教人员以人道主义待遇，依法保障他们的合法权利，