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离开组织部门 12年了。今天,当我重返这块各级领导高度重视、广大干部无限崇敬、人民群众十分关注的园地时,思想上极不平静。 我是怀着无比感激之情来组织部工作的。我是一个农民的儿子, 5岁丧父,是党和人民把我抚养成人。从 1978年我被调到岳阳地委组织部起,在这里我一连工作了 12个年头。 1989年,是组织部门的领导和同志们,以敢为人先的改革勇气和甘当人梯的伯乐精神,按照市委的统一部署,在全国率先公开招选地级团委的书记,一举把我推上了共青团岳阳市委书记的岗位。没有上级领导的关心,没有组织部门的推举,没有广大群众… 相似文献
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近几年来,邵阳市深入贯彻落实中央和省委关于加强新形势下群众工作的决策部署,把握群众工作新规律,明确群众工作新要求,探索群众工作新方法,初步形成了用群众工作促进社会和谐的一些基本思路和做法。思路产生,邵阳,既是湖南省的人口第一大市和面积第二大市,又是一个集老少边穷山于一体的欠发达地区,也是全省稳定问题相对敏感的地方。由于人口众多、地域宽广、社情复杂和发展滞后,从而导致各种矛盾易于集聚、社会管理易于疏漏和新的观念难以接受、民生民利难以改善。 相似文献
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如何对待亲手提拔的干部,是一个敏感也颇受关注的问题,这里提供几种思想方法: 一视同仁,不分亲疏 亲和疏是相对立而存在的,一般情况下领导者对亲手提拔的干部似乎感情更近,而对非亲手提拔的干部心理距离就远点。这就要求领导者用理智战胜感情,用等距离的交往,客观、公正地处事准则来“调和”这对亲与疏的矛盾。如果领导者划小圈子,搞亲亲疏疏,就会极大地挫伤干部的积极性和进取心,从而对工作造成不利的影响。领导者在对 相似文献
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“和尚动得,我动不得”,《阿Q正传》中的这句话,大家都耳熟能详,鲁迅先生用这句话把阿Q“比烂比下”的丑陋心态刻画得淋漓尽致。谁能料想,时至今日,“阿Q谬论”不仅没成为历史尘埃,还有了新的表现。“要查,每个人都有事”“比我问题严重的多的是”……在纪检部门近年来查处的案例中,不少问题官员就存在这种寡廉鲜耻的“比烂”心态。面对组织的调查,不是去反思自己所犯的错误,而是反过来抱怨组织,以别人的“大恶”来为自己的“小恶”开脱。如,有的贪官在职级上与高的“攀比”,一般干部与科级干部比,科级干部与处级干部比,处级干部与厅级干部比,厅级干部与省部级干部比,这些人比上比下,比出来的结论是“你贪我贪他贪,大家全都在贪”;有的贪官在数量上与金额大的“攀比”,贪了几十万元和几百万元的与贪了几千万元和上亿元的比,这些人比大比小,比出来的认识是“我贪的是人家的零头,根本用不着小题大作”:有的贪官在事实上与问题多的“攀比”,“我查来查去就是一点经济问题,不像人家什么问题都有”,这些人比多比少,比出来的感觉是“他人属于作恶多端,自己只是白玉微瑕”。 相似文献
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据报载:最近,新宁县委、县政府,“为了进一步加强新形势下农村精神文明建设工作,树立农村良好社会风尚,助力脱贫攻坚,促逬广大农民发家致富”,决定在全县结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,组织千名干部自带被褥到农村开展为期100天的与农民群众“同吃住、同劳动、同清扫、同关爱、同创建”活动。 相似文献
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新冠肺炎疫情发生以来,全国各地运用多种形式,大力发挥标语口号在介绍疫情防控方式方法、唤起群众加强自我防护意识和促进疫情防控工作开展等方面的积极作用。大街小巷、社区村组和交通路口、车站码头出现的“疫情共同防,健康大家享”“出门戴口罩,见面不握手”“新冠肺炎减少一分肆虐,人民群众增加一分安泰”“人员不扎堆、医院不开业,大家都提防、病毒无处藏”等标语口号,既简洁明了,又通俗易懂,深受群众欢迎。 相似文献