奇特的劳资关系

中国改革开放以来,在“三资”企业(中外合资、中外合作、外商独资)里,建立了“社会主义工人”与“资本主义老板”的奇特关系。由此而来的是,劳资矛盾、劳资纠纷的发生。那么,劳资双方既矛盾又合作的关系大体是怎样的情况呢?“棘手而愉快”的合作者 1989年秋,中法合资广州标致汽车公司工会主席吴满锦收到该公司海外部来函,邀请他参加在巴黎召开的董事会。法方总经理称,吴满锦必须出席,否则,宁可取消这次会议。这位被人称作“职工利益代     

工会如何代表和维护职工的具体利益——学习党的十三大报告工会理论研讨会综述

全国工会学研究会和中国工运学院学报编辑部于1987年11月25日在北京联合召开了学习党的十三大报告工会理论研讨会。参加这次研讨会的除发起单位的负责人外,还有京、津、鲁的工会学研究会常务理事、理事,工人日报和工人出版社的记者和编辑,在中国工运学院进修部学习的川、晋、沪的工会领导干部共20余人。这次研讨会的中心议题是;探讨社会主义初级阶段工会代表和维护职工群众的具体利益问题。