天门地税：“135”干部管理新体系

经过四年的努力与摸索，天门市地税局结合工作实际，逐步建立并完善了“一个目标”、“三个手段”、“五种预警”的“135”干部管理新体系，有效地激发了干部活力，极大地促进了行政管理的规范化、科学化进程。     

突出“四个抓”造就“四种人”——天门市地方税务局职工职业道德创建纪实

近年来，天门市地税局以职工职业道德建设为重点，以“四抓”为切入点，着力引导干部职工树立学习理念，提高自身素质，规范自身言行，展示服务技能，树立了团结和谐的部门形象，赢得了广大纳税人和干部职工的广泛赞誉。