排序方式： 共有1条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
宗承谦 《中国劳动关系学院学报》1994,(5)
企业富余职工重新择业的心理障碍宗承谦在企业用工制度改革，实行优化组合过程中，由于一些企业生产任务不饱满，劳动力相对富余，有的职工不可避免地被裁减下来，成为企业富余职工，这些富余职工在劳动关系组合中处于被动尴尬的境地，给心理上带来压力，对其重新择业、就... 相似文献
1