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方平生 《中国劳动关系学院学报》1993,(3)
当前劳动制度改革如火如荼,新生事物层出不穷。在众多的新生事物中有一引人注目的反常现象——“企业行政对职工限期调离”,这大多都采用口头方式告知职工。从内容上看大致为:“限×××职工在一个月(10天至三个月不等)内调离本企业,自×年×月×日至×年×月×日止。自限期调离之日停发一切待遇(工资奖金)。逾期不调离,企业将职工档案转 相似文献
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