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职工民主评议企业领导干部制度,是职工主人翁地位的重要体现,也是监督企业领导干部的有效手段。但是,目前在有的企业里,民主评议领导干部的工作流于形式,未起到应有作用。为此,提出如下建议:   一要尊重民意。民主评议领导干部是法律赋予职工的民主权利,评议结果反映了职工的心愿,理应得到尊重。可是有的企业主管部门往往对民主测评结果重视不够,干部任命依旧我行我素。这不仅侵犯了职工的民主权利,而且打击了职工参加评议的积极性。   二要环境宽松。宽松的环境有利于职工吐出真言。上级领导在组织职工民主评议时,要注意为…  相似文献   
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