捐款500万：另类富翁的追求谱写惊世绝唱

前不久，在人民大会堂新闻发布厅里。由国家民政部主办的全国爱心捐助奖颁奖大会隆重举行。国务院、民政部的领导为获奖者颁奖。来自沂蒙山区年过半百的老农民李云广从国务院副总理回良玉手中接过奖牌和证书时，禁不住心潮澎湃，思绪万千。激动地流下了幸福的泪水。2005年2月。他再次被国家慈善部门评为慈善人物。一个普通农民，却获得如此殊荣，实在令人起敬。2005年2月10日，笔者独家专访了李云广，下面是他的深情自述：     

青山作证 一对荒山美容师夫妻的传奇人生

在沂蒙山区，有一对中年夫妇：他们面对着家乡日益恶化的自然环境，毅然砸碎了令人耳热眼红的“铁饭碗”，回乡当了农民。扎根荒山，治理穷崮，殚精竭虑，呕心沥血，历时近20余年，磨穿胶鞋500余双，终于把一座海拔600多米、杂草丛生的荒山穷崮变成了一座硕果累累的花果山，创造了青石板上造绿洲的人间神话。请看——     

用科学的人才观建立企业人才机制

企业是市场竞争的基本单元。人才是企业最宝贵的财富．在激烈的市场竞争中，不仅仅是技术、管理、资本的竞争。最本质最根本的是人才的竞争。作为企业领导者必须树立科学的人才观，在努力探索建立企业人才机制上下功夫，想招数。     

青山作证:一对荒山美容师夫妻的传奇故事

在沂蒙山区,有这样一对中年夫妇:他们面对着家乡日益恶化的自然环境,毅然砸碎了令人耳热眼红的“铁饭碗”,回乡当了农民。扎根荒山,治理穷崮,殚精竭虑,呕心沥血,历时10余年,磨穿胶鞋500余双,终于把一座海拔600多米、杂草丛生的荒山穷崮变成了一座硕果累累的花果山,创造了青石板上造绿洲的人间神话。请看——     

领导者要重视对员工的情感激励

情感激励是人性化管理的重要因素。在飞速发展的现代经济社会。人们感受着来自各方面的压力，亚健康状态的人群数量不断增加。如何缓解压力，使人健康、快乐、有激情地生活、工作是一个亟待解决的问题。作为一个管理者，要想使企业成为和谐、有发展的集体，必须高度重视员工的情感变化。注意以理服人．以情感人，把正确的激励转化为工作能力，增进相互了解和信任，不断强化团队的凝聚力和战斗力。     

继续全面做好行政审判工作 努力为改革发展稳定服务

1990年10月1日,《中华人民共和国行政诉讼法》正式施行,这对于加强人民民主,完善社会主义法制,推动依法治国,促进社会主义民主政治建设和市场经济体制的建立都有十分重大、深远的历史