退休后认定为工伤,其待遇如何确定

案例回放：沈某系某纺织厂职工,公司依法为其缴纳了各项社会保险费。2010年6月20日上午,沈某工作中受伤。沈某住院91天,治疗费用均由公司垫付,在治疗及出院休息期间,公司如数发给沈某工资及生活费。2011年2月,沈某达到法定退休年龄,公司及时为其办理了相关手续,3月,沈某开始按月领取养老金。