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对我国人才高消费的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
当前,在我国的人才市场上,“人才高消费”的现象普遍存在,一些单位和部门招聘人才时,不是根据用工需要,而是相互攀比,竞相以高文凭、高学历为条件,出现了大材小用、高能低用的怪现象。优化配置、节约使用是资源配置最基本的原则,人力资源配置也是如此,应当使人力资源需求总量与使用总量平衡,人力资源的生产结构与需求结构吻合。目前各地普遍存在的“人才高消费”无疑是一种错位的人力资源配置,它造成了人力资源的浪费。一、人才高消费趋势出现的原因分析1.内需不足,劳动力市场处于买方市场当前,我国经济正处于体制转轨时期,国企改革,政府机… 相似文献
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顷目安全与质量管理的关系是相辅相成．相互制约．相互统一的，工程质量的优劣，直接影响到安全事故发生的概率。文章就如何做好项目施工安全与质量管理的事项进行了简要阐述。 相似文献
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