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随着经济全球化趋势明显增强和国内进一步建立健全社会主义市场经济体制,加快经济结构调整是油田面临的新形势、新任务,这从不同的角度给我们油田提出了一些新的、不可回避的问题.企业的竞争说到底就是企业的重要组成因素--人的竞争,如何加强职工队伍建设已经成为各油田关注的焦点.本文介绍了油田应建立合理的岗位体系,建立完善的激励机制、选拔机制和培训机制三大管理机制,来加强油田职工队伍建设. 相似文献
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