悄悄发奖弊大于利

《奖金悄悄发出之后》一文,的确应引起人们的沉思。是厂长滥用权力?还是职工未能适应国营企业生产机制的转换?对这个问题,由于还在实践中探索,本文且不作议论。但是,如果就企业的社会主义性质而言,我认为,厂长悄悄发放奖金弊大于利。首先,该文所反映的奖金发放办法,给人以“见到红灯绕道走”的感觉。俗话讲,上梁不正下梁歪。厂长可以“绕道走”,下属就不可以吗?分配上可以“绕道走”,在生产经营方面同样可以照此办理。发展下去,企业必然会出现指挥不