黄河流域文化旅游空间生产的动力机制与实践逻辑

黄河流域是孕育华夏文明、承载民族记忆的空间,也是保护传承弘扬黄河文化的重要场域。黄河流域生态保护和高质量战略目标体系下,文旅融合发展的不平衡不充分为黄河流域文化旅游可持续发展带来深层次挑战。基于空间生产理论,推动黄河流域文化旅游高质量融合发展需要从主体关系协调、旅游场景培育、文化符号消费等问题入手,以黄河流域文化旅游空间为基础,协调三元空间结构中政府、市场、社会力量的良性互动,建立空间生产与再生产的动力机制。通过构建多重话语体系、创新文化旅游实践、推动利益主体价值共创,驱动空间内多元主体生活互嵌、共生体验的情感交融与文化认同,促进黄河文化的创造性转化和创新性发展。     

从《宁某某与某地质勘查局人事争议纠纷案》看人事争议案件纠纷解决机制

在实践的法律规定中,人事争议是指事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。要充分保障当事人的权益,要求将人事争议纳入司法程序的范围,还要对案件的实体进行审理,从而保证当事人能获得司法救济途径。