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市政总一公司劳务中心是企业改制后成立的。成立之初接收了700多名职工,我们面对着三多:待岗的多、有病的多、生活困难的多。 走家串户掌握困难职工实际情况。劳务中心的困难职工的情况原来都在各分公司,我们都不太了解。为掌握准确情况,我们把40余位困难职工依次排队,逐个进行家访,了解他们的困难程度、想法与要求。经过几个月的奔  相似文献   
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