会议经营之道

在平时的接触中，我发现很多大中型企业普遍存在以下的现象：在一个组织中，许多工作往往不是某个部门或某个人能独力完成的，它需要相关部门或人员的配合协作。实际情况却是这样：相关部门和人员也很忙，所以总是有种种合理的理由不予以合作或拖延，部门间的协作沟通差；现在的市场变化太快，所谓“计划赶不上变化”，而企业也相应地做出了种种改变，但只有相关的少数人员知道，不少员工还是不知就里或借借懂懂，常听到的一句话就是：我都搞不清现在公司在做什么；不少老板都在感慨：如果我不思考，我的公司就停止思考——其中的原因是主管…     

保险到底怎么赔?

对于保险,人们最关心的是赔不赔的问题。假设保险公司不赔,人们就会提出疑问:保险到底是不是骗人的?1997年4月27日,在东莞工作的广州人黄某某在浴室刷牙时突然晕到,立即被送到东莞长安人民医院抢救,医院即做 CT 检查,诊断为“蛛网膜下腔出血”,并作出降压、脱水、止血等治疗,由于病情严重,5月12日抢救无效死亡。黄某某一年多前购买了平安保险公司的平安长寿险2万元,人身意外险10万元。5月22日,黄妻到平安广州分公司报案,并提供有关证明材     

现代人的理财计划

人的一生有许许多多的计划,但所有的计划归结起来不外是三种:就是短期、中期和长期计划。对于一般家庭而言,短期计划是指日常生活即衣食住行的计划;至于中期计划,就是指物质消费和精神享受方面的计划,譬如我们要买电器,我们要去旅游,甚至我们要买车、买房;而长期计划则是指我们养老、防意外疾病等的长远规划。我们不妨来看看广州人是如何实现这     

培训是最好的福利

培训是最好的福利据专家分析，可以把人大致分成三类：第一类：有１０％的人是懂得自我管理的；第二类：有８０％的人是需要被管理的；第三类：剩下１０％的人是属于管理无效的。你属于哪类人？如果是第一类，恭喜你，你是了不起的人，公司不但不会管你，还会授权给你。因为你能自律自强，自我管理，肯定很容易成功。如果你属于第三类，对不起，公司也不会管你，你的最佳选择是离开，因为从来没有一个既不懂得自我管理又不接受别人管理的人在这里可以取得成功的。如果你是第二类人，请接受我们的严格管理，真正的人性化管理。谈到“人性化”…     

口号中的理念

很多企业喜欢将自己的经营理念以标语的形式表达出来，并张贴在职场里与员工共勉。遗憾的是一些企业的标语过于形式或不合时宜，不但起不到激励作用，有时还会有反效果。据说内地有一家著名的上市公司在其工厂门口张贴了这么一句话：今天工作不努力，明天努力找工作。这个观念在当地也许已经是先进企业的象征了，它说明当地人比较不努力，缺乏危机意识，需要不断地提醒。但在有竞争意识的人的眼里，这是一个问题企业、问题员工的标签，它让人们轻易不敢买这家企业的股票。 　　标语口号要根据不同的人、不同的状况而设计，而且各人的理解也…