浅谈我国的民法典

从1998年3月成立民法起草工作小组负责编纂和起草民法典开始，已有5年之久，经过不断的努力，新中国首部民法典已正式提交九届全国人大审议，究竟什么是民法典？国家为什么要制定法典？它的出台又经历了怎样一个过程呢？     

制定"氢气经济发展法"助力我国氢气经济发展

21世纪是科技的世纪也是新能源的世纪.如何借助科技发展发展新能源,是新时代发展经济的需求也是立足世界的要求.本文以发展氢气经济为中心介绍和讨论国内外氢气经济发展状况,并提出制定我国的《氢气经济发展法》,从而实现以法律保障为后盾的新经济增长模式.     

浅谈我国的民法典

从1998年3月成立民法起草工作小组负责编纂和起草民法典开始,已有5年之久。经过不断的努力,新中国首部民法典已正式提交九届全国人大审议。究竟什么是民法典?国家为什么要制定民法典?它的出台又经历了怎样一个过程呢?     

香港公务员管理制度的特点及启示

香港公务员管理制度自成体系，1997年回归后，较好地实现了体制交替和制度更新。目前香港政府依据《公务人员（管理）命令》、《公务人员（纪律）规则》和《公务员事务规例》实施对公务员的管理。2005年11月，我参加了嘉兴市组织的赴香港公务员绩效考核研修班，期间在香港理工大学学习了公共行政管理理论，并考察了部分政府机构，对香港公务员管理制度有了一定的了解，这里谈一点我赴港学习的体会与思考，期望对做好公务员管理工作有所裨益。     

试论工伤损害赔偿与民事侵权赔偿的竞合

本文主要探讨工伤损害赔偿中产生工伤损害赔偿与民事侵权赔偿竞合的原因,并对我国主要采取的竞合模式进行分析比较,在此基础上对我国处理工伤损害赔偿与民事侵权赔偿竞合提出合理化建议。     

关于创新人才工作机制的思考

创新人才工作机制是实施人才强市战略的关键环节。遵循时代发展的规律，适时调整和完善人才工作的政策、制度，形成适应平湖经济社会发展要求的人才工作机制，是我市人才队伍建设的当务之急。为此，必须积极探索符合我市实际的培养、吸引、选拔、使用和留住人才的新途径、新办法，尽快形成有利于人才辈出的有效机制。