韩国工会在实现和谐劳资关系中的作用

当前经济全球化趋势在继续发展,国际工会运动格局也在发生重大变化。中华全国总工会在对外交往中始终坚持"独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊"的方针,主张各国工会超越意识形态的差异和所属国家工会组织的不同,在完全平等、互相尊重的基础上,发展与世界各国各派工会的友好交流与合作,为维护和平、促进发展和保障工人权益而共同努力,推     

韩国工会在实现和谐劳资关系中的作用

韩国的《工会法》及《劳动关系调整法》将工会定义为"由劳动者作为主体,自愿团结组织的团体或联合体,其目的在于维持和改善工作条件,提高劳动者经济和社会地位。"有员工30人以上的企业有义务设立劳资委员会,其目的是通过劳资的参与和合作,追求增进劳动者的福利水平和企业的健康发展。如果有半数以上员工组成的工会,工会为劳资委员会中的主要劳动者委员会。截至2004年底,韩国有6017个工会,工会会员为153.7万人。