国有商业银行年薪制激励功能失灵的原因探讨

年薪制作为按管理要素分配的一种模式，成为了国有商业银行推崇的一种薪酬和激励制度。但在实施过程中，年薪制的激励有限与约束不足并存、外部公平性缺失与效率损失并存。本文从年薪结构设计欠科学、业绩考核指标体系不完善、监督和约束机制管理乏力、职位消费和灰色收入控制难、负责人道德风险和委托人一代理人博弈存在矛盾等方面对现行国有商业银行年薪制激励功能失灵的根源进行了探讨。     

黑龙江省发展绿色食品 开辟国际市场的战略思考

中国加入WTO给农业带来了很大的冲击。为应对加入WTO后对中国农业的挑战,要抓住机遇,树立绿色食品国际一体化的观念,进击绿色食品国际市场。确立开拓绿色食品国际市场的战略目标,依靠科技进步推进绿色食品走集团化、现代化产业的发展道路。调整农业目标,加强宏观调控;发挥企业的主体功能,以发展专业化、龙头企业集团和建立稳定的、高质量的、规范化的绿色食品出口基地为战略重点,布网络,带农户,促营销。依靠企业自身的绿色形象,创造绿色名牌产业。争取在绿色食品的国际市场上不断扩大国际贸易占有的份额。     

设计行为作业 提高教学实效─—浅谈初一思想政治课行为作业设置及意义

在中学思想政治课一9教学中，如何更好地贯。彻理论联系实际的教学j原则，体现素质教育的一要求，进一步增强其教。学实效，始终是摆在我’们每～位政治教师面前的重要课题。两年来，我’们在初一思想政治课教”学实践中，探索着为学一生设置“行为作业”，并”认真检查和...