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党的十四届五中全会提出要实现两个具有全局意义的根本性转变,对于人事部门来说,适应和服务于两个转变的核心是转变人事管理机制,即把人事工作从旧体制下主要抓人事转入新体制下主要抓人才,形成一个能使大批优异人才脱颖而出的竞争激励机制,为现代化建设提供人才资源。要达到这个目的,首先要在职称评审的机制上打开突破口,以此带动整个人事制度向适应市场经济体制的根本转变。 更新观念 变福利待遇为激励机制 一个时期以来,我们有些部门和单位的领导常常为人才流失严重而苦恼,症结何在?其中一个重要原因是用人机制不活,其主要表现在两个方面:一是论资排辈,唯学 相似文献
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近年来的实践表明，在执法检查中不同程度地发生过这样或那样的操作偏差，概括地讲，这同在处理以下几个关系上失误有关，应当引起注意。 相似文献
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把立足点放在内部人才搞活上李景林古人云，功由才成，业由才广。秦因商勒而富，赵用廉颇而强，这是历史的经验。抓人才，人事部门无疑处于“龙头老大”的地位，必须围绕人才大做文章，人事部门要做新时期的“萧何”。如何才能抓好人才工作呢？我认为必须坚持“引进外部，... 相似文献
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水土保持工作,是开发山区、增产粮食和改变自然面貌的一项根本性措施。在中共甘肃省二届代表大会二次会议提出的"苦战三年,改变甘肃面貌"的伟大号召中,要求三年控制水土流失面积十二万平方公里,相当于现有耕地面积的三倍多。面对着这一艰巨而又光荣的任务,全省人民以排山倒海的气概,愚公移山的毅力,进行了大量的工作。从去年10月到今年3月27日,全省已完成了一万三千七百平方公里的水土控制面积,接近去年实际完成工作量的二倍。其中,通渭县在二十六天的时间内,造林一百一 相似文献
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儒家思想的核心在教化,可以称作“教化的哲学”。儒家教化思想首先体现在通过“神道设教”使其教化具有普泛的社会意义,从而对社会生活起到精神引领作用;其次通过经典传习,建立起民间学术与官方学术的内在统一精神;再次,通过各种社会生活形式对个人进行人格熏陶。但由于近代以后受西方教育理念和学术体制的影响,儒家的教育思想被割裂。要重建儒家教育思想需要建立体制保障,重建书院体制保证经典传习,对传统礼仪礼俗系统返本开新,以契合今天的世道人心。 相似文献
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孔子思想及其现代价值 总被引：3，自引：0，他引：3
1999年5月，吉林省人民广播电台记以“孔子与《论语》”为题对吉林大学哲学社会发展学院李景林教授作了专访。访谈的内容曾在该台周五的“读书时间”栏目中连续播出，效果颇佳。访谈从七个方面对孔子的思想及其现代价值作了论述。现据录音把它整理出来，发表在这里，以飨读。 相似文献