提升政府绩效管理水平的思考——以南宁市为例

政府绩效管理是一种全新的政府管理理念,旨在提高政府的管理效率与服务水平,从而巩固党的执政基础.南宁市委、市政府通过建立健全一整套集决策、执行、监督、评价于一体的机关绩效管理体系,全面提升了政府绩效管理制度化、规范化、科学化水平,为加快构建区域性国际城市和广西“首善之区”,实现首府现代化建设新跨越发挥了重要作用.     

改革创新监督方式 打造科技监管平台

近年来，南宁市运用“制度加科技”手段建设涵盖决策、执行、监督、评价“四位一体”的综合科技信息平台，把制度反腐和科技反腐有机结合起来，全力打造具有南宁特色的监督检查新方式、防治腐败新模式、保障科学发展新机制。     

着力提高反腐倡廉建设科学化水平

以人为本、执纪为民是纪检监察机关贯彻落实立党为公、执政为民的必然要求,是党的群众路线在纪检监察工作中的集中体现。反腐倡廉坚持以人为本,就是要坚定＂群众利益无小事＂的政治立场和政治态度,把尊重人、理解人、爱护人贯穿于工作始终。     

古代历史上及中越史籍中的南越国问题

南越国问题为我国史学界所关心的问题之一,亦是中越两国史学界间存在重大分歧的问题。越南《历史研究》1986年第6期发表的邓金玉《古代历史上及中越史籍中的南越国问题》一文,批判了越南史学界将秦朝官吏赵佗当成越南“开国君王”、将赵朝当成越南“第一个开国王朝”的观点,承认南越国是秦朝官吏利用秦亡及汉初的混乱局面而建立的“割据政权力”,“是汉族集团的国家”。这是合符当时历史事实的。但另一方面,邓氏承袭了长期以来越南史学界一些御用学者的观点,竭力拔高越南建国史,为河内当局泡制的“北方侵略”论提供“历史依据”,为仇华反华政治路线效劳,本刊转载邓文,旨在让大家了解越方观点,供大家参考与批判。     

着力提高反腐倡廉建设科学化水平

以人为本、执纪为民是纪检监察机关贯彻落实立党为公、执政为民的必然要求,是党的群众路线在纪检监察工作中的集中体现。反腐倡廉坚持以人为本,就是要坚定"群众利益无小事"的政治立场和政治态度,把尊重人、理解人、爱护人贯穿于工作始终。