提高公务员素质的重点要求

提高公务员素质，涉及许多方面，是一项长期工程。必须根据时代的要求和队伍的现状。有针对性有重点地提出明确要求，使之某些方面在短期内有明显提高。只有明确了具体内容、标准、要求和重点，才能收到提高公务员素质的明显成效。 １．要有强烈的事业心和高度的责任感。国家公务员，代表国家管理社会事务。必须对国家和人民的利益高度负责，时刻关注国家的发展、社会的进步、经济的繁荣，把促进国家的兴旺发达作为义不容辞的职责。要充分认识到行政管理对国家发展的重要作用，充分认识到做好本职工作的价值所在。不能把部门利益和局部利益…     

你的名字叫“公务员”

经过10年的艰辛孕育,我国公务员制度终于在社会主义市场经济的春风中吐蕾扬花,在人们的热盼中红杏出墙。 两个8月18日,但绝非巧合。 1980年8月18日,邓小平同志在中央政治局扩大会议上,就“党和国家领导制度的改革”问题做了极为重要的讲话,明确指出;官僚主义、权力过分集中、家长制、干部领导职务终身制、特权现象,是领导制度、干部制度的主要弊端。要求“勇于改革不合时宜的人事制度”。我国公务员制度的基石由此奠定。自然,革除小平同志所指出的种种弊端,成为我国建立公务员制度的主要目标。 1993年8月18日,《国家公务员暂行条例》正式颁布。这之前,经历了1984年着手起草此《条例》、1987年党的十三大明确提出“建立国家公务员制度”、1992年党的十四大要求“尽快推行公务员制度”。