排序方式: 共有29条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
目的 探讨高坠现场尸体水平移行距离的影响因素以及据此推断坠落方式的可行性。方法 收集614例高坠死亡和15例高空抛尸案件,观察尸体水平移行距离与坠落高度以及死者性别、年龄、死亡方式(自杀、意外、抛尸)的关系。结果 高坠水平移行距离随坠落高度增加而增加,各高度组间差异有统计学意义;水平移行距离随死者年龄增加而减小,在各高度组中,60岁以上与其他年龄相比差异均具有统计学意义(P<0.05);男性死者水平移行距离(1.99±0.27)m大于女性(1.88±0.19)m,在部分高度组差异具有统计学意义(P<0.05);天台坠落比窗户坠落具有更大的水平移行距离;除>20~30 m组,其余各高度组内自杀高坠与意外高坠水平移行距离的差异均无统计学意义。结论 高坠水平移行距离受坠落高度,受害者性别、年龄以及坠落起点的空间特征等因素影响。 相似文献
2.
3.
4.
现代化的办公楼给上班族带来了舒适的工作环境,同时也带来了一系列健康隐患。随着夏季脚步的临近,高温天气又将笼罩全国。办公楼里的各种有害物质随着温度的升高变得更加活跃.成为上班族健康的“隐形杀手”。 相似文献
5.
在知识信息爆炸、竞争日益激烈的今天,现代人无处不用脑,而对下岗失业、读书考试、知识更新与培训,不少人感到力不从心,常有人这样说:"活得真累."这种累,并非体累,而是"脑疲劳". 相似文献
6.
7.
8.
以国有企业改革为重点,实现经济体制改革新的突破,是党的十五大提出的战略任务,也是今后经济发展具有全局意义的重大问题。企业的根本问题是人的问题。建立起与社会主义市场经济体制相适应的企业干部人事制度,培养造就一支高素质的企业经营管理者队伍,是深化国有企业改革、振兴国有企业的根本保证。机构改革前的中国石油天然气总公司,以深化国有企业干部人事制度改革为重点,在全系统推行了旨在有利于优秀人才脱颖而出的企业领导人员选拔任用制度——“三干法” (即:以“本人申请干,群众拥护干,组织批准干”为核心的干部聘任制度 ),并在推行过程中不断规范与完善,取得了突出的成效。为了从理论和实践的结合上深入研究“三干法”,探索建立与社会主义市场经济相适应的企业干部人事制度,中共中央党校科研部、全国加强国有企业领导班子建设协调小组办公室、中国石油天然气总公司人教局于 1997年联合成立了“建立与社会主义市场经济相适应的企业干部人事制度”课题组,组织中央国家有关部门的专家学者就此进行专题研究。课题组先后对大庆油田、辽河油田和中原油田进行了深入的调查,在此基础上进行了分析与研究,并形成了一系列调研报告。研究报告上报中央后,引起中央有关领导同志的重视,并做 相似文献
9.
减刑是我国刑法中的一项重要制度,是对已判刑的罪犯施行劳动改造政策过程中的一种革命的创举。它鲜明地体现了我国刑法的革命人道主义。实践证明,对劳动改造罪犯适用减刑制度的结果,对推动罪犯努力改造 相似文献
10.
2017年1月,教育部下发了2017年1号函件《关于在中小学地方课程教材中全面落实“十四年抗战”概念的函》.文件要求各级教育主管部门全面排查,凡有“八年抗战”字样的,改为“十四年抗战”,并视情况修改与此相关内容,确保树立并突出“十四年抗战”概念. 相似文献