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案情简介：１９９９年９月，上海４０名无业女青年经上海某境外就业所中介培训，应聘与韩国某株式会社签订赴韩劳务合同，该合同约定：“聘用期２年，签证按韩国规定一年一签，聘方负责办理签证手续，因聘方原因而提前终止合同的，由聘方按全勤月工资总额支付给雇员未满期的月份工资补偿费，终止期超过１２个月时，只支付１２个月工资，……因雇员方面原因提前终止合同的，雇员应赔偿聘方为其向政府申请入境所规定的各种费用及赴韩旅费、４０万韩元押金不予退回”。合同其他内容从略。１９９９年１１月，中国女工赴韩履行合同，２０００年１… 相似文献
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