年轻干部成长的五个基本要素

“江山备有人才出”，当前越来越多的“70”、“80”后开始在党和国家的多个工作岗位上担任重要职务。对于这些新生代的传棒接力．社会各界热议非常，有人说走的太快，有人说走的太慢。对于这些质疑和诘问，年轻干部自身该如何面对。笔者认为除了加强学习之外，还应该做好以下几点。     

当代大学生婚恋态度调查分析:以重庆高校为例

随着时代的发展变迁,价值观念和生活方式日益多元化,作为一种价值观的恋爱观念和行为方式也正发生极大的变迁。对于大多数的大学生而言,过多的自由时间让他们在学习之余对于个人生活有了许多自由选择。进入大学以后,在一个相对宽松、自由的环境里,爱情便在大学生们的心理迅速产生、发展。恋爱和学业也就自然成为了大学生在校期间面对的两个主要问题。大学生的恋爱观折射出大学生人生价值取向的改变,而且某种程度上可以预示中国未来社会婚姻家庭的发展趋势。因此,了解大学生的恋爱观,正确的引导他们的恋爱观念是必要的。     

职业锚理论视角下高校辅导员职业化建设

建设一支稳定、高素质的辅导员队伍,推进辅导员职业化进程是高校师资队伍建设中的重要内容。本文基于职业锚理论,分析了不同类型职业锚对高校辅导员职业化建设影响程度,提出了高校应开展辅导员职业锚认定、加强职业锚引导、帮助辅导员确立职业生涯规划、建立有效的激励措施来推动高校辅导员职业化建设。