企业发展中的全方位员工教育培训

建设一流的现代商业银行,需要一流的员工队伍;建设一流的员工队伍,需要不断的切合实际的教育培训。一、把终身教育培训理念灌输到每一个员工头脑中去。现代企业的竞争,归根到底是人才队伍与综合素质的竞争。从国际上成功的商业银行内部管理来看,他们对干部员工教育培训工作力度正在加大,集中力量、不断深化和完善教育培训工作已在全球形成普遍趋势。因此要在银行树立“学习就是竞争、学习就是投资、终身学习、团队学习、学习工作化、工作学习化”六大理念,营造浓厚的学习氛围,树立忧患意识、机遇意识,努力把“建设学习型银行”这一理念深深…     

推进金融行业社会主义荣辱观教育

如同中医望闻问切一样，金融行业的社会主义荣辱观教育，也需要对症下药。就目前的实际情况而言，金融行业违规违纪违法现象的形成，源于诸多客观环境因素，这些因素在某种程度上影响着员工的思想认识、价值判断以及道德行为准则。对此，要以社会主义荣辱观为指导，努力建设先进的金融企业文化。     

企业领导力培养研究

在变化速度不断加快的全球化商业环境里,"有力的领导"往往被看作企业成长,变革和再生最重要的关键因素之一。有效领导力能够在社会和组织中创造共同的信念、价值及期望,并能够修正追随者对目标的理解和看法。虽然目前中国企业对于组织领导力培养及模型的运用和国外企业还有一定差距,但并不意味着中国的企业就可以完全忽略领导力的研究,相反,根据现在国际各大企业发展的形式,构建一种适合企业发展的有效领导力是十分必要的。