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自2007年起,牡丹江市爱民区人民检察院便致力于探寻建立一套适合自身发展的绩效考核模式。几年来,该院坚持以检察官职业化建设为依托,以省、市院目标任务为轴心,合理引进外企管理经验,逐步摸索建立了一套360度圆周绩效考核模式, 相似文献
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一、构建同一导向的系统目标衔接机制--明确工作任务,解决"干什么"的问题 一是在多层次、精细化研究省院目标的基础上,广泛征求意见,以简捷、清晰、明确为标准,酝酿完成本院<工作目标任务实施方案>,确立本院整体工作目标,实现与省院目标的有效衔接,形成同一工作导向,避免重复工作和目标撞车. 相似文献
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爱民区检察院坚持以检察官职业化建设为依托，以省、市院目标任务为轴心．以提高干部队伍的履职能力为目的，从强化目标管理入手，积极探索公平合理的业绩评价制度，创新绩效考核模式，努力为干警营造一个奋发向上的外部环境。 相似文献
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我国互联网政民沟通已形成网络官媒推动、政府主办、第三方获授权主办三种制度化模式,它们都较早把握了互联网技术改变政治生态这一潮流,以网上公开解决群众问题作为新技术和与既有体制耦合的节点,从投诉举报处理机制拓展到全面互动的网络问政,营造了区域共同体.从前景看,政府门户网站、政民网络沟通平台、政务微博、官媒网站整合为复合型沟通网络既是可能的,也是可行的. 相似文献
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