城市已婚职业女性家庭角色冲突的情境分析

随着经济体制改革的深入和妇女受教育机会的扩大,越来越多的城市妇女走出家庭,踏进职场,承担起家庭和工作双重角色,角色增加导致其工作和家庭角色冲突激化。本文分析城市已婚职业女性在不同情境下出现的家庭角色冲突,认为传统角色定位标准的界定偏差、承担双重角色的时间和精力有限以及职业女性对自身角色期望与自身能力的差异是导致角色冲突的主要因素。提出从政府、社会等多方入手缓解城市已婚职业女性的家庭角色冲突。