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近年来，浙江省各级检察机关牢固树立事业兴衰关键在人的观念，以建设高素质检察队伍为目标，从检察机关实际出发，积极引进竞争激励机制，对干部人事管理制度进行了大胆的改革实践和探索，初步形成了一套确保优秀人才脱颖而出、防范选人用人上不正之风的有效机制，增强了检察队伍的活力，调动了广大检察干警的工作积极性，推动了各项检察工作的深入开展，取得了比较明显的成效。我们的主要做法有：一、中层干部聘任制。中层干部是一个单位干部队伍的中坚力量，对一个单位工作的开展起承上启下的重要作用。因此，我省绝大多数检察院的干部人… 相似文献
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