新时代基层青年检察人才培养的思考

检察工作进入新时代,基层青年检察人才培养面临“专精深”与“一专多能”的两难选择、多元化价值取向与培训方式滞后、考核指标与晋升机制不完善、人才流动性加大等挑战。福建省石狮市人民检察院面对挑战,通过做好人才培养系统设计、搭建多元成才平台、健全内部考核激励机制、发挥行业外优势等多维度人才培养实践,在取得培养成效的同时,提出基层青年检察人才的培养应注重把控青年人的成长周期性、成才可塑性、专业能力科学分类性等规律的深层次思考。