基于实物期权的民营企业选择职业经理人价值评估方法

随着民营企业规模的扩大,私营企业主在企业规模做大后,希望聘用职业经理人的同时,又担心由此引起的一些不良后果。本文运用实物期权理论,在分析了企业选择职业经理人的实物期权特征的基础上,建立了民营企业选择职业经理人价值评估模型,通过实例分析与比较,得出选择职业经理人的价值所在。