基于医学人才视角的科技奖励激励机制分析

医学类科技奖励是对医学领域内人才的重要激励机制,医学人才具有群体结构较为复杂、流动性较强、需求层次较高等特殊性特征,完善医学类科技奖励制度有利于奖励客体的创新性提高,奖励主体的品牌形象提升。但从当前我国医学类科技奖励的奖励主体、奖励方式、奖励客体等三个维度来展开分析,发现我国当前医学类的科技奖励体制还不够完善。我们需进一步加强社会科技奖励机制建设,加强奖励评审公正性,丰富医学类科技奖励方式,构建科技奖励第三方评估机制并完善我国医学科技奖励的主体层次。     

职务犯罪侦查措施运用的现状及完善路径探析

刑事诉讼法修订以来,对职务犯罪侦查工作相关的侦查措施适用条件的改变、证据制度的丰富等诉讼制度进行较大幅度的修改,为职务犯罪侦查工作提供了较为广阔的发展机遇,但现有职务犯罪侦查措施仍相对比较单一、未能完全发挥作用,加之职务犯罪智能化、隐蔽化趋势的增强,尚不能适应新形势下职务犯罪侦查的实践需求。因此,深入分析职务犯罪侦查措施存在的不足,提出完善路径,对于提高职务犯罪的侦破能力,保障公权力规范运行,具有十分重要的意义。     

马克思主义视域下人工智能道德主体地位辩识

人工智能是否具有道德主体地位是解决人工智能伦理问题的关键,学界关于人工智能道德主体地位问题的探讨经久不息.马克思主义从自我意识、自由意志、主体间性三个方面对道德主体进行了一般性规定.在分析人工智能道德感知、道德实践、主体交互的基础上提出人工智能不具有道德地位,为解决人工智能伦理问题提供了新思路.     

老子文化思想辨正

正如“玄鉴”“静观”的认识论,“致虚”“宁静”的人生哲学和以“无为”为基本原则的社会政治、历史观一样,老子的文化思想也长期为人们所误解,认为老子是一个极端的文化否定论者,这其实有因文生义的误解。老子的文化思想在《道德经》第十九章、第八十章有过集中的表述,在其他不少章节也多有涉及,如第十二章,第四十八章,第三十一章等等。     

马克思没有研究人力资本问题——兼论"劳动力"与"人力资本"的异同

马克思主义政治经济学对劳动力作了科学而全面的研究,但是,劳动力和人力资本是两个既相联系又相区别的范畴,不能因为马克思研究了劳动力,就认为马克思也研究了人力资本问题.同时,马克思经济学的理论宗旨,决定马克思不可能将劳动力当作人力资本来研究,而从马克思所处时代的社会经济状况看,并不存在研究人力资本问题的现实条件.     

工业革命反噬下的工人阶级贫困状况透视——基于对《英国工人阶级状况》的文本分析

《英国工人阶级状况》是一部实证性的历史考察文献,恩格斯通过社会调查研究和资料引证,揭露了工业革命早期英国工人阶级的贫困状况,即住宅条件恶劣、令人窒息的工作环境、生态环境遭到破坏、工人饮食条件差、精神萎靡不振,这些都是伴随着工业化进程出现的。恩格斯认为,正是残酷的资本主义制度和工人间激烈的竞争加剧了英国工人阶级的贫穷。我国正处于快速发展阶段,恩格斯关于英国社会问题的分析对中国当前社会发展具有重要的历史启迪意义。     

关于我国民族地区高校思想政治教育工作的思考——以西藏地区为例

<正>做好思想政治工作是我们党的优良传统,是一切工作的生命线。西藏地区因其独特的政治地位、历史渊源、文化背景和地缘因素,历来受到党中央的高度重视。西藏地区高校思想政治教育工作的开展不仅是落实党中央关于思想政治工作的统一部署,而且还承载着促进民族大团结、推进民族地区现代化建设和稳定国家经济社会发展局势的重要历史任务。近年来,在以习近平同志为核心的党中央的亲切关怀下,西藏地区高校因事而化、