精细化管理:党校教学管理升级的有力杠杆

正精细化管理是源于发达国家的一种企业管理理念,它是社会分工的精细化、以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,是建立在常规管理的基础上,并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式,是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。精细化管理是一     

探讨完善领导干部人的有效途径

在人类历史发展的各个阶段中，凡是人类进行集体活动的时刻，都存在着领导活动；由于领导者在社会组织和社会生活的地位特殊。作用独特，因而领导者的人格影响力也是独特的。领导者的人格，包括其思想、道德、意志。才能等方面的内容，是指依据领导者的职业要求和角色规范，通过领导者的活动展示自身价值。尊严、品格、个性的稳定的行为倾向的总和，是领导者内在精神与外在行为的和谐统一＿人格影响力是领导者非权力影响力中的最主要因素这种影响力没有明文规定和上下授与形式，发白人的内心，即使不具备某种职位，此人仍具一影响力一因而这…     

把“小网格”建成农村发展稳定大平台

党的十八届三中全会提出,以网格化管理、社会化服务为方向,改进社会治理方式。我省在城市网格化管理取得一定成效的基础上,将网格化建设向农村全面铺开,这项工作进展较快,也取得了初步效果,基本实现了全覆盖。党的十八届五中全会及十二届全国人大四次会议,又为网格化管理指明了进一步维护改进的方向。农村作为网格化体系的重要一环,应予以更大的重视,通过打造队伍、     

一往情深于党校教育事业——访湖北省委党校校长周大仁教授

<正> 1986年4月,周大仁同志受命主持湖北省委党校的工作。提起这些年省委党校的变化,人们都说他是一个锐意改革、勇于创新的校长,更是一位见解独到、建树颇丰的党校教育专家。阳春三月的一天,我们采访了周大仁同志。走进周大仁同志的办公室,房间里的陈设,在我们的视觉里形成了一个巨大的反差:太多的书籍和太小的空间。三个大书柜满而有     

再辟新天地──访湖北省行政学院院长周大仁教授

再辟新天地──访湖北省行政学院院长周大仁教授实施国家公务员制度，一项极其重要的任务，就是建立和完善国家公务员培训体系和制度。在当前深入贯彻落实《国家公务员暂行条例》，大力推行国家公务员制度的新形势下，这个问题十分现实而紧迫地摆在了人们的面前。最近，本...     

德意志联邦共和国社会法的编篡工作

<正> 一、德国社会立法的发展德国在社会法领域中进行立法工作始于十九世纪。1867年北德意志联邦和1871年德意志帝国的建立,给这种立法工作带来了一次重大的新的开端。在这之前,德国在社会救济、官吏供给以及社会保险方面早就存在各种零星的法律。北德意志联邦首先统一了社会救济立法。而从1881年起德意志帝国设立了社会保险制度(1883年的疾病保险;1884年的公伤事故保险;1889年的工人残废和老年保险)。1911年,各项特别法被汇集为帝国保险条例,并就职     

党员干部理想信念不坚定的八种突出表现

理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。当前,思想理论领域的主流是好的,主旋律响亮、正能量强劲,但也出现了一些错误思潮和错误观点,有的影响力和迷惑性还比较大,如果不加以正确引导,可能会导致党员干部理想信念不坚定。因此,要重点围绕它的八大突出表现,即:理想信念淡化、存疑、迷茫、动摇、滑坡、丧失、投机、异化,旗帜鲜明地进行辨析批驳,引导党员干部认清其实质和危害,分清是非界限,坚决抵制错误思想侵蚀理想信念的根基。