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李寅 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》1998,(1)
目前的工会组织体系是一种上层宠大、下层空虚的不能发挥实际作用的组织体系,原有的在长期计划经济体制下形成的工会组织体系和工会工作方法使工会工作难以与社会主义市场经济相适应。层层设置的地方工会为主干的工会体系不适应社会主义市场经济的发展,主要表现在不能有针对性地指导、帮助基层工会开展工作。工业是按照产业、行业组成的,不同的产业和行业在资本有机构成、生产经营特点、对劳动力的需要、劳动条件以及给予劳动者的待遇和 相似文献
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李寅 《中国劳动关系学院学报》1990,(5)
党中央重新提出全心全意依靠工人阶级的思想,给我们正确认识企业管理的主体问题指明了方向。要提高社会主义企业的管理水平,在企业管理中体现并不断完善社会主义生产关系,必须遵循全心全意依靠工人阶级的思想,在深化改革中充分发挥广大职工群众的社会主义积极性和依靠他们办好社会主义企业。要做到这一点,首先要在广大干部和职工中牢固地确立起“企业管理的主体是广大职工群众”的思想观念。一关于职工群众参加管理、成为管理主体的认识,是社会主义的应有之义。无产阶级革命的目的就是为了使劳动者从被奴役、被剥削的状况中解放出来,成为自己的主人。不但政治上是如此,在经济管理上也是如此。在这方面,革命导师早有许多论述,表达了明确的思想。 相似文献
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李寅 《中国劳动关系学院学报》1990,(2)
社会分配不公是当前世人瞩目的一个大问题。这一问题的出现,其原因固然是多方面的,但归根结蒂,是由于没有充分认识我国社会主义初级阶段的国情,未能坚持实行以按劳分配为主体的正确的分配原则。本文试就当前社会分配不公的现状及其成因作初步剖析,并提出一些解决这一棘手问题的粗浅想法,供有关方面参考。一、当前社会分配不公的主要表现形式当前社会分配不公,主要表现在下列两个方面: (一)在计划经济内即国家直接控制所能达到的范围内,平均主义继续存在。 相似文献
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胡锦涛在党的十八大报告中庄严提出:全面正确贯彻落实党的民族政策,坚持和完善民族区域自治制度,深入开展民族团结进步教育,加快民族地区发展,促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。作为党的十六大、十七大、十八大的代表,国家民委副主任丹珠昂奔不仅见证了10年间我国日新月异的变化,也见证了 相似文献
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必须完善关于劳务派遣用工形式的规定 总被引:1,自引:0,他引:1
李寅 《天津市工会管理干部学院学报》2008,16(1):33-35
劳务派遣用工方式,对于方便劳动者就业和企业用工、妥善解决地区间经济关系等问题起了一定作用。但近年来,这种用工形式被无限制的扩大了使用范围,就显示出其负面效应来。《劳动合同法》对于劳务派遣的规定不很具体,在操作方面留下一定漏洞。必须抓紧时间,及时出台弥补性的规定,以保证制订和实施《劳动合同法》宗旨的实现。 相似文献
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